ابلاغ 24شاخص سنجش عدالت جنسیتی به دستگاه های اجرایی کهگیلویه وبویراحمد

به گزارش خبرنگار مهر، شهلا محمدحسینی عصر یکشنبه در نشست شورای اداری استان کهگیلویه و بویراحمد با تشریح برنامه ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی در حوزه زنان و خانواده اظهار کرد: در راستای سنجش میزان تحقق شاخص های عدالت جنسیتی، مقرر شده است اطلاعات، اقدامات و نتایج عملکرد دستگاه ها در نیمه دوم سال 1404 و نیمه نخست سال 1405 به صورت دقیق جمع آوری و ارزیابی شود.

وی افزود: برای این ارزیابی، هفت محور با 24 شاخص تعیین شده و جداول مشخصی نیز در این زمینه تدوین شده است که دستگاه های اجرایی باید اطلاعات مربوط را به صورت کمی و کیفی، همراه با مستندات و در قالب مکاتبات اداری ارسال کنند.

مدیرکل امور زنان و خانواده استانداری کهگیلویه و بویراحمد با بیان اینکه این ارزیابی به شناسایی نقاط قوت و ضعف استان در حوزه زنان و خانواده کمک می کند، گفت: نتایج این گزارش علاوه بر بررسی وضعیت داخلی استان، مبنایی برای مقایسه عملکرد کهگیلویه و بویراحمد با سایر استان ها در شاخص های عدالت جنسیتی خواهد بود.

مشارکت زنان در مدیریت و تصمیم گیری

محمدحسینی نخستین محور ارزیابی را مشارکت زنان در مدیریت و تصمیم گیری عنوان کرد و گفت: تعداد و نسبت زنان در پست های مدیریتی دستگاه های اجرایی، میزان حضور آنان در شوراها و کارگروه های تصمیم گیری و همچنین اقدامات انجام شده برای توانمندسازی زنان در مسیر تصدی مسئولیت های مدیریتی از جمله شاخص های این بخش است.

وی خواستار ارائه آمار دقیق مدیران زن، احکام انتصاب، ترکیب جنسیتی شوراها و کارگروه ها، صورت جلسات و مستندات دوره های آموزشی و مهارتی برگزارشده برای زنان شد.

مدیرکل امور زنان و خانواده استانداری با انتقاد از محدود شدن مسئولیت اجرای برنامه های حوزه زنان به مشاوران امور بانوان دستگاه ها تصریح کرد: نباید هر موضوعی که به حوزه زنان مربوط می شود صرفاً به مشاور امور بانوان ارجاع داده شود؛ چراکه اقدامات مؤثری در معاونت ها و واحدهای مختلف دستگاه ها انجام می شود و همه بخش ها باید در تهیه و تکمیل این گزارش همکاری کنند.

اشتغال و کارآفرینی زنان در کانون ارزیابی

وی اشتغال، کارآفرینی و اقتصاد زنان را دومین محور ارزیابی دانست و بیان کرد: نرخ اشتغال زنان بر اساس آخرین آمار رسمی، تعداد کسب وکارها و تعاونی های راه اندازی شده توسط زنان، تعداد زنان بهره مند از آموزش های مهارتی، تسهیلات و حمایت های توسعه کسب وکار از جمله شاخص های این بخش است.

محمدحسینی با تأکید بر ضرورت توجه ویژه به زنان روستایی و عشایری افزود: میزان بهره مندی این گروه از آموزش های مهارتی، حمایت از مشاغل بومی، تسهیلات و دسترسی به بازار فروش محصولات باید به صورت مشخص گزارش شود.

وی با اشاره به اهمیت بازاریابی و فروش محصولات تولیدی زنان گفت: دستگاه ها نباید صرفاً به آموزش و پرداخت تسهیلات اکتفا کنند، بلکه باید برای ایجاد و شناسایی بازارهای فروش محصولات در سطح استان، کشور و حتی بازارهای بین المللی نیز برنامه داشته باشند.

ضرورت تقویت حضور زنان در علم و فناوری

مدیرکل امور زنان و خانواده استانداری، علم، فناوری و نوآوری زنان را سومین محور این ارزیابی برشمرد و از پارک علم و فناوری به دلیل ارائه اطلاعات و پاسخگویی در این زمینه قدردانی کرد.

وی از سایر دستگاه ها و دانشگاه های استان خواست اقدامات و دستاوردهای خود را در حوزه حضور زنان در عرصه علم، فناوری و نوآوری مستند کرده و برای جمع بندی گزارش استانی ارسال کنند.

تأکید بر اجرای قوانین حمایتی از خانواده و فرزندآوری

محمدحسینی تحکیم بنیان خانواده، تسهیل ازدواج و حمایت از فرزندآوری را چهارمین محور ارزیابی عنوان کرد و گفت: اجرای حقوق قانونی خانواده محور برای کارکنان، استفاده از مرخصی های قانونی، دورکاری، کاهش ساعت کاری و انعطاف پذیری در ساعات ورود و خروج زنان شاغل از جمله موارد مورد بررسی در این بخش است.

وی خدمات مشاوره خانواده، آموزش مهارت های زندگی، پیشگیری از تعارضات خانوادگی، اقدامات اجرایی برای تسهیل ازدواج جوانان و حمایت از خانواده های دارای فرزند را از دیگر شاخص های این محور دانست.

مدیرکل امور زنان و خانواده استانداری با انتقاد از کم توجهی دستگاه های اجرایی به ایجاد مهدکودک برای فرزندان کارکنان اظهار کرد: بر اساس ماده 22 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، دستگاه ها باید برای خرید خدمات مهدکودک ویژه زنان شاغل دارای فرزند و همچنین ایجاد اتاق مادر و کودک