بازنگری ساختار استاندارد برای حرکت به سمت نسل پنجم

به گزارش خبرنگار مهر، فرزانه انصاری، رئیس سازمان ملی استاندارد ایران صبح پنج شنبه در جریان سفر به خراسان جنوبی و در جمع کارکنان اداره کل استاندارد استان، با تشریح برنامه های تحولی این سازمان اظهار کرد: بررسی های تفصیلی درباره نحوه فعالیت سازمان های استاندارد در کشورهای مختلف انجام شده و نتایج این مطالعات، ضرورت تغییر رویکرد و ارتقای جایگاه سازمان ملی استاندارد ایران را نشان می دهد.

وی افزود: برنامه های تحولی سازمان با جدیت دنبال می شود و تلاش داریم با بهره گیری از ظرفیت های موجود، جایگاه سازمان را ارتقا دهیم.

ضرورت تحول در رویکردهای استانداردسازی

رئیس سازمان ملی استاندارد ایران با اشاره به تفاوت ساختار سازمان های استاندارد در کشورهای مختلف گفت: برخی کشورها صرفاً بر تدوین استانداردها تمرکز دارند، در حالی که در برخی دیگر، ارزیابی انطباق و در مواردی تأیید صلاحیت نیز بر عهده این سازمان هاست.

انصاری با اشاره به ساختار قانونی سازمان ملی استاندارد ایران بیان کرد: این سازمان بر پایه قانونی قدرتمند شکل گرفته است و باید از افرادی که در سال های گذشته برای ایجاد و توسعه این ساختار تلاش کرده اند، قدردانی کرد.

وی چهار رکن اصلی فعالیت سازمان ملی استاندارد را استانداردسازی، ارزیابی انطباق، تأیید صلاحیت و اندازه شناسی برشمرد و افزود: توجه به این چهار رکن، مبنای تصمیم گیری برای تغییر رویکرد و تدوین برنامه های تحولی سازمان بوده است.

معاون رئیس جمهور با اشاره به تحولات جهانی در حوزه استانداردسازی خاطرنشان کرد: برخی کشورهای پیشرفته به سمت استانداردسازی نسل پنجم و حتی ششم حرکت کرده اند، اما بررسی های ما نشان می دهد که سازمان ملی استاندارد ایران همچنان در سطح نسل دوم قرار دارد.

وی ادامه داد: در شرایط فعلی، بخش قابل توجهی از فعالیت های سازمان بر روش های سنتی ارزیابی انطباق و استانداردهای اجباری متمرکز است؛ رویکردی که در مواردی محدودیت هایی ایجاد کرده و مشکلاتی را در اجرا به همراه داشته است.

افزایش مأموریت ها بدون تناسب با ظرفیت نیروی انسانی

انصاری با اشاره به محدودیت های منابع انسانی و افزایش حجم مأموریت های سازمان گفت: در دوره های مختلف و پس از برگزاری جلسات شورای عالی استاندارد، مأموریت های جدیدی به وظایف سازمان اضافه شده، اما ظرفیت نیروی انسانی و امکانات موجود متناسب با این مسئولیت ها توسعه نیافته است.

وی افزود: سازمان ملی استاندارد ایران با وجود گستردگی مأموریت ها، از نظر نیروی انسانی و توان اجرایی با محدودیت هایی مواجه است که ضرورت بازنگری در ساختار و شیوه انجام وظایف را دوچندان می کند.

برنامه تحول به تصویب شورای عالی استاندارد رسید

رئیس سازمان ملی استاندارد ایران با تشریح روند تدوین برنامه تحول این سازمان اظهار کرد: مطالعات اولیه این موضوع از دوران فعالیتم در پژوهشگاه آغاز شده بود و پیش تر نیز ضرورت اجرای چنین الگویی با مسئولان وقت سازمان مطرح شده بود، اما در آن زمان امکان اجرای طرح فراهم نشد.

انصاری ادامه داد: از ابتدای مسئولیت در این جایگاه، تیمی برای پیگیری موضوع تشکیل شد و معاونان فنی سازمان، کارشناسان، مشاوران دانشگاهی و همکاران پژوهشگاه در جلسات متعدد مشارکت کردند. مجموع این مطالعات و تجربیات در نهایت به تدوین دستورالعمل تحول سازمان منجر شد.

وی با اشاره به تصویب این برنامه در یکصد و بیستمین جلسه شورای عالی استاندارد، هم زمان با مراسم روز جهانی استاندارد و با حضور رئیس جمهور، گفت: انتظار دارم کارکنان سازمان نیز در اجرای این دستورالعمل همراهی کنند.

رئیس سازمان ملی استاندارد ایران با تأکید بر اینکه اجرای برنامه تحول به زمان و تلاش مستمر نیاز دارد، افزود: بخش اصلی این اقدامات در ستاد سازمان انجام خواهد شد.