رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با تأکید بر نقش سرمایه انسانی در ارتقای بهره وری نظام سلامت،بازنگری در قوانین و ساختار های اداری و پرداختی، تعیین تکلیف نیرو های شرکتی و ساماندهی قرارداد های کارکنان را خواستار شد.

![]()
به گزارش خبرگزاری صداوسیما، علی بابایی کارنامی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، در همایش معاونان توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت در خزرآباد ساری، با اشاره به اهمیت نیروی انسانی در عملکرد نظام سلامت اظهار کرد: تحقق رشد مبتنی بر بهره وری در برنامه هفتم پیشرفت، ارتباط مستقیمی با سرمایه انسانی دارد و نیروی انسانی یکی از ارکان اساسی رشد و ارتقای عملکرد نظام سلامت به شمار می رود. وی با تأکید بر ضرورت ارزیابی عملکرد دستگاه ها بر اساس میزان رضایتمندی مردم افزود: نتیجه فعالیت ها در حوزه منابع انسانی باید به بهبود کیفیت خدمات و افزایش رضایت مردم منجر شود؛ موضوعی که در حوزه سلامت از اهمیت ویژه ای برخوردار است. رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به تحولات فناوری، بر ضرورت بازنگری در ساختار های سنتی و انطباق آنها با نیاز های روز تأکید کرد و گفت: استفاده از ظرفیت فناوری های نوین، به ویژه هوش مصنوعی، می تواند در اصلاح فرایند های اداری و افزایش بهره وری مؤثر باشد. بابایی کارنامی همچنین از آمادگی مجلس برای بررسی لوایح جامع و کارشناسی شده با هدف بهبود وضعیت نیروی انسانی، تأمین منابع پایدار و افزایش رضایتمندی کارکنان و مردم خبر داد.
ضرورت اصلاح قوانین و ساختار پرداخت کارکنان بابایی کارنامی با اشاره به تعدد و تداخل قوانین حوزه منابع انسانی و نظام پرداخت تصریح کرد: مقررات موجود در حوزه کار، مدیریت خدمات کشوری و برنامه های توسعه در برخی موارد با ابهام و تعارض مواجه اند و برای افزایش انگیزه کارکنان، ارتقای بهره وری و حفظ نیرو های متخصص، به ویژه در مناطق محروم، باید آیین نامه ها، بخشنامه ها و ساختار پرداخت ها بازنگری شوند. وی تعیین تکلیف نیرو های شرکتی و ساماندهی تنوع قرارداد های نیروی انسانی را از دیگر مسائل مهم حوزه سلامت دانست و افزود: برای رفع این مشکلات، باید راهکاری منسجم و جامع تدوین شود تا وضعیت کارکنان و الزامات نظام اداری به صورت هم زمان مورد توجه قرار گیرد.
آمادگی مجلس برای بررسی لوایح جامع حوزه سلامت رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با اعلام آمادگی مجلس برای بررسی و تصویب لوایح جامع و کارشناسی شده گفت: معاونان توسعه مدیریت و منابع و بدنه کارشناسی دانشگاه های علوم پزشکی، به دلیل برخورداری از تجربه تخصصی و آگاهی از مسائل اجرایی، می توانند نقش مهمی در تدوین پیشنهاد های عملیاتی داشته باشند. وی افزود: انتظار می رود دولت با بهره گیری از ظرفیت کارشناسی دانشگاه ها، لوایحی جامع و قابل اجرا ارائه کند که منافع مردم، حقوق کارکنان، نیاز های نظام اداری و مصالح کلان کشور را در نظر بگیرد.
اصلاح ساختار بیمه ها و تأمین منابع پایدار بابایی کارنامی اصلاح ساختار بیمه ها، تأمین منابع پایدار برای حوزه سلامت و ساماندهی بسته های رفاهی کارکنان را از دیگر ضرورت های این بخش برشمرد. وی تأکید کرد: مجلس آمادگی دارد با همکاری دولت، زمینه های قانونی لازم را برای بهبود حکمرانی منابع، افزایش بهره وری و ارتقای رضایتمندی کارکنان نظام سلامت و مردم فراهم کند. گفتنی است، همایش معاونان توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت از چهارشنبه 29 مهرماه در خزرآباد ساری آغاز شده و تا پنج شنبه 30 مهرماه ادامه دارد.
{{name}}
{{content}}