رابطه تأمین اجتماعی با کارفرما تقابلی نیست

سرپرست سازمان تأمین اجتماعی با تأکید بر اینکه نگاه جزیره ای و قوانین تحمیلی مسائل ذی نفعان را حل نمی کند، گفت: تعامل با کارفرمایان و پیمانکاران بر پایه تفاهم، منافع مشترک و حمایت از جبهه تولید دنبال می شود.

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، غلامحسین محمدی، در دیدار با اعضای انجمن پیمانکاران عمرانی ایران با تأکید بر اینکه ریشه اصلی چالش ها و مناقشات میان سازمان و شرکای اجتماعی ناشی از نگاه های جزیره ای است، گفت: اصرار بر رویه ها و مقررات تحمیلی و نادیده گرفتن منافع مشترک با کارفرمایان، سازمان را دچار وارونگی فکری، فرسایش درونی و کاهش سرمایه اجتماعی می کند. هشدار نسبت به فرسایش سرمایه اجتماعی  محمدی با بیان اینکه اصرار بر رویه ها و مقررات تحمیلی، سازمان را دچار وارونگی فکری، فرسایش درونی و کاهش سرمایه اجتماعی می کند، افزود: کاهش اعتماد شرکای اجتماعی دقیقاً زمانی رقم می خورد که سازمان صرفاً از دریچه یک طرفه و بر اساس خط کش های اداری به مسائل نگاه کند. متأسفانه در دوره های گذشته، برخی مقررات و رویه های تحمیلی به این مناسبات افزوده شده که کارفرمایان و تولیدکنندگان را با تنگنا مواجه ساخته است. سرپرست سازمان تأمین اجتماعی در پایان با تأکید بر لزوم اصلاح رویه های تعاملی با بخش پیمانکاری و تولیدی افزود: تأمین اجتماعی به جای رویکرد تقابلی، به سمت تفاهم بر سر استاندارد ها و منافع متقابل با کارفرمایان و کارگران حرکت می کند تا هم پایداری منابع سازمان حفظ شود و هم چرخ پروژه های عمرانی و توسعه ای کشور متوقف نماند.

نظرات

captcha