کاهش شانس اسامی اسلامی برای کار در بلژیک

به گزارش ایکنا به نقل از تی آر تی عربی، یک سازمان بلژیکی گزارش داده است که افراد دارای نام هایی با ریشه اسلامی، در این کشور بین 10 تا 15 درصد کمتر شانس دارند که برای مصاحبه های شغلی دعوت شوند.

این نهاد خاطرنشان کرد که چنین تبعیضی می تواند شامل مواردی همچون ارتقای شغلی و آزار و اذیت در محیط کار نیز شود .

اولیویرو آسیلیو، سخنگوی سازمان «یونیا »، یک نهاد مستقل بلژیکی که به مبارزه با تبعیض و ترویج برابری اختصاص دارد، روز دوشنبه در مصاحبه ای با خبرگزاری آناتولی اظهار داشت: مسلمانان و افراد با پیشینه مهاجرتی، در مراحل مختلف زندگی حرفه ای خود با انواع گوناگونی از تبعیض مواجه می شوند. این مسئله می تواند از همان مرحله درخواست کار آغاز شده و در تمام طول دوره اشتغال ادامه یابد؛ به طوری که بر همه چیز، از فرصت های ارتقای شغلی گرفته تا اخراج از کار، تأثیر می گذارد.

وی توضیح داد: آزمایش هایی که با همکاری دانشگاه ها در مناطق مختلف بلژیک انجام شده، نشان می دهد که احتمال دعوت به مصاحبه شغلی برای داوطلبانی که نام هایی با ریشه اسلامی دارند، کمتر است.

سخنگوی سازمان «یونیا» اشاره کرد که این تبعیض ممکن است حتی پیش از آنکه داوطلب با مدیر استخدام ملاقات کند یا فرصتی برای ارائه صلاحیت ها و تجربیات خود داشته باشد، رخ دهد .

وی خاطرنشان کرد که «یونیا» در سال 2025 حدود 2500 گزارش مرتبط با نژادپرستی دریافت کرده و بیش از 700 پرونده تشکیل داده است. این گزارش ها شامل موارد تبعیض در حوزه های مختلفی است که مهم ترین آن ها عبارتند از زندگی حرفه ای، فضاهای عمومی، و دسترسی به کالاها و خدمات.

آسیلیو اشاره کرد که پرونده های مربوط به نژادپرستی، 31 درصد از کل پرونده های رسیدگی شده توسط این نهاد را تشکیل می دهند و مسائل مربوط به اشتغال، 26 درصد از همین پرونده های نژادپرستانه را شامل می شوند .

وی توضیح داد که این مشکلات تمام مسیر حرفه ای فرد را در بر می گیرد: از تبعیض بر اساس رنگ پوست یا اصالت در طول فرآیند استخدام گرفته تا آزار و اذیت توسط همکاران و در نهایت، اخراج از کار.

سخنگوی سازمان «یونیا » خاطرنشان کرد که جوامع با اصالت مراکشی، ترکیه ای و کنگویی، با وجود حضور پررنگ خود در جامعه بلژیک، به ویژه در حوزه کاری با تبعیض نژادی مواجه هستند.

وی افزود: تبعیض تنها به محیط کار محدود نمی شود؛ این مسئله به زندگی روزمره نیز کشیده می شود؛ از جمله در فضاهای عمومی، وسایل حمل ونقل عمومی، روابط همسایگی و دسترسی به کالاها و خدمات. این نهاد گزارش هایی دریافت می کند مبنی بر اینکه برخی افراد صرفاً به این دلیل که سیاه پوست، مسلمان، عرب، دارای تبار شمال آفریقایی و یا اصالت ترکیه ای هستند، از دریافت خدمات محروم شده اند.

انتهای پیام