کمبود پرستار با اصلاح نظام جذب و حمایت از نیروها جبران شود

به گزارش خبرنگار مهر، آیت الله سید یوسف طباطبایی نژاد صبح دوشنبه در دیدار با اعضای نظام پرستاری اصفهان با قدردانی از تلاش های کادر درمان، تعهد حرفه ای و مسئولیت پذیری پرستاران را از سرمایه های ارزشمند نظام سلامت دانست و بر ضرورت توجه به نیازهای نیروی انسانی در مراکز درمانی تأکید کرد.

نماینده ولی فقیه در استان اصفهان با اشاره به پایبندی کادر پرستاری این استان به وظایف حرفه ای خود اظهار کرد: خدا را شکر می گوییم که عرق دینی پرستاران ما سبب می شود به خدمت خود پایبند باشند و به تعهداتی که با پذیرش حرفه پرستاری بر عهده گرفته اند، عمل کنند.

وی با تمجید از عملکرد پرستاران اصفهان افزود: کادر پرستاری استان در انجام وظایف خود کوتاهی نکرده اند و باورهای دینی و اعتقادات مردم اصفهان نیز در تقویت روحیه خدمت رسانی و مسئولیت پذیری آنان نقش داشته است.

امام جمعه اصفهان خدمت به مردم، به ویژه مراقبت از بیماران، را دارای اهمیت فراوان دانست و با اشاره به نقش پرستاران در روند درمان گفت: بخش مهمی از فرایند بهبود بیمار بر عهده پرستار است و تلاش های این گروه در کنار خدمات پزشکان، جایگاه ویژه ای در نظام سلامت دارد.

وی همچنین با اشاره به افزایش قدردانی عمومی از کادر درمان پس از دوران کرونا، بر ضرورت پاسداشت خدمات نیروهای پرستاری و پزشکی تأکید کرد و یادآور شد که کارکنان این حوزه در شرایط دشوار همه گیری کرونا، مسئولیت های سنگینی را بر عهده داشتند و شماری از نیروهای درمانی نیز جان خود را در راه خدمت از دست دادند.

ضرورت اصلاح ظرفیت های دانشگاهی و رفع کمبود نیروی درمان

طباطبایی نژاد در بخش دیگری از این دیدار، کمبود نیروی انسانی در حوزه درمان را از موضوعات نیازمند برنامه ریزی دانست و اظهار کرد: کمبود نیرو در مشاغل درمانی، به ویژه در حوزه پرستاری و پزشکی، باید جبران شود و برای تربیت نیروهای متخصص متناسب با نیاز جامعه برنامه ریزی صورت گیرد.

وی با اشاره به نیاز مراکز درمانی به پزشکان و پرستاران زن، بر ضرورت افزایش ظرفیت تربیت نیروهای متخصص زن تأکید کرد و افزود: این نیاز در برخی رشته های تخصصی مانند سونوگرافی نیز محسوس است و باید برای آموزش و تأمین نیروی متخصص در این حوزه ها تدابیر لازم اتخاذ شود.

نماینده ولی فقیه در استان اصفهان، استفاده از ظرفیت های موجود در نظام درمان و انتقال نیروهای واجد شرایط به بخش پرستاری را از راهکارهای قابل بررسی برای جبران کمبود نیروی انسانی دانست و گفت: اجرای چنین راهکارهایی به اصلاح برخی قوانین و فراهم کردن آموزش های موردنیاز وابسته است.

وی همچنین با اشاره به نقش نظام آموزش عالی در تأمین نیروی انسانی موردنیاز کشور، تناسب نداشتن ظرفیت پذیرش دانشجو با نیازهای واقعی بازار کار را یکی از موضوعات قابل بررسی عنوان کرد.

امام جمعه اصفهان تصریح کرد: سهمیه و ظرفیت پذیرش دانشجو در رشته هایی مانند پزشکی و پرستاری باید با توجه به نیاز جامعه تعیین شود و در این زمینه، ظرفیت پذیرش بانوان نیز متناسب با نیازهای موجود مورد توجه قرار گیرد.

طباطبایی نژاد با اشاره به ضرورت هدایت تحصیلی و شغلی دانش آموزان و دانشجویان اظهار کرد: زمانی که دولت از محدودیت فرصت های اشتغال در برخی رشته ها اطلاع دارد، باید از ابتدای ورود افراد به دانشگاه برای انتخاب رشته و هدایت تحصیلی آنان برنامه ریزی کند تا میان ظرفیت آموزش، نیازهای جامعه و فرصت های اشتغال هماهنگی بیشتری ایجاد شود.

13 هزار پرستار در اصفهان؛ چالش معیشت و نگهداشت نیرو

در ادامه این دیدار، نماینده نظام پرستاری اصفهان نیز با تشریح وضعیت نیروی انسانی این حوزه، اظهار کرد: جامعه پرستاری استان حدود 13 هزار نفر نیرو دارد و در حال حاضر یک هزار و 400 دانشجوی پرستاری در مقاطع مختلف آموزشی در اصفهان مشغول تحصیل هستند.

وی با اشاره به وضعیت جذب و نگهداشت پرستاران افزود: اگرچه ورودی دانشگاه ها به رشته پرستاری وضعیت مناسبی دارد و نیروهای موردنیاز در مقاطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری تربیت می شوند، مشکلات معیشتی و اقتصادی و تفاوت درآمدی در بخش های مختلف نظام سلامت، جذب و حفظ نیروهای پرستاری را با دشواری مواجه کرده است.