رئیس دانشگاه علوم پزشکی بوشهر: 700 نیروی پرستاری کم داریم

به گزارش خبرنگار مهر٬ اله کرم اخلاقی بعد از ظهر یکشنبه در مراسم گرامیداشت روز پرستار اظهار کرد: با وجود فعالیت حدود سه هزار پرستار در استان، همچنان حدود 700 نیروی پرستاری کمبود داریم و دانشگاه درصدد است با تدوین طرح جامع مسکن پرستاران و کادر سلامت، به روزرسانی اضافه کار و تعرفه ها و پیگیری رفع اختلاف پرداختی با صنعت نفت و پتروشیمی، ماندگاری این نیروها را افزایش دهد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی بوشهر گفت: ورودی دانشکده پرستاری استان سالانه بین 50 تا 70 نفر است، اما بسیاری از نیروهایی که فارغ التحصیل می شوند به دلیل دریافتی کم و مطالباتی که می تواند گریبان گیر آنان شود، استقبال چندانی برای ورود به سیستم خدمت رسانی و حتی گذراندن دوره طرح ندارند و این یکی از چالش های استان است اما با طرح هایی که در دست اقدام داریم امیدواریم این چالش ها برطرف شود.

اخلاقی درباره اضافه کار و تعرفه پرستاران گفت: دانشگاه علوم پزشکی بوشهر تلاش کرده است اضافه کار و تعرفه های این عزیزان را به روزرسانی کند، اما این اقدام را شاخصی برای خود در نظر نمی گیرد، زیرا وظیفه دانشگاه است که مزایای حداقلی این قشر زحمتکش را به روز در اختیارشان قرار دهد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی بوشهر از آماده سازی طرح جامع مسکن پرستاران و کادر سلامت خبر داد و گفت: امیدواریم با مساعدت استاندار، این طرح در شورای برنامه ریزی و توسعه استان تصویب شود و بتوانیم این نوید را به همکاران، به ویژه نیروهای جدید و نیروهای طرحی بدهیم که حداقل ممکن برای زندگی اولیه خود را بدون دغدغه داشته باشند و این طرح می تواند ماندگاری نیروی پرستاری را افزایش دهد.

اخلاقی تفاوت دریافتی در مراکز درمانی دانشگاه با صنعت نفت و پتروشیمی را یکی دیگر از چالش های عمده حوزه سلامت استان و کادر پرستاری دانست و گفت: در یکی از مناطق جنوبی استان، نیروی پرستاری با تمام مزایا کمتر از چهل میلیون تومان دریافتی دارد، در حالی که پرداختی های حوزه نفت و پتروشیمی قابل مقایسه با این عزیزان نیست، این تبعیض باید با ورود وزیر بهداشت و پیگیری شخص رئیس جمهور برطرف شود تا ماندگاری نیروها بهبود یابد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی بوشهر از برنامه دانشگاه برای اختصاص ردیف مشخص به گروه پرستاری در مناطق کم برخوردار خبر داد و گفت: همان گونه که پزشکان به مناطق کم برخوردار فرستاده می شوند، می توان پرستاران را نیز ستاره دار کرد تا مشخص باشد پرستاری که وارد سیستم می شود، در آینده در کدام منطقه خدمت خواهد کرد و به ویژه اگر بومی همان منطقه باشد، بخش زیادی از مشکلات برطرف می شود.

اخلاقی با اعلام موافقت کامل با تصویب تعرفه پرستاری گفت: به محض تصویب تعرفه پرستاری به مرحله اجرا گذاشته می شود و دانشگاه نیز آن را اجرا خواهد کرد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی بوشهر با اشاره به سختی شب کاری پرستاران افزود: ما نیز پزشک هستیم و به نوعی شب کاری داشته و داریم، اما قشر پرستار با توجه به نسبت پرستار به تخت در کشور و استان، زحمت زیادی می کشد، به جرات می توان گفت یکی از پرستاران ما به اندازه حداقل پنج پرستار در خارج از کشور کار می کند.