آزمون جامع توجیهی بدو خدمت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی لرستان برگزار شد

به گزارش خبرنگار مهر، محمدرضا قبادیان صبح امروز پنج شنبه در جمع خبرنگاران، اظهار کرد: بیستمین دوره آزمون جامع توجیهی بدو خدمت ویژه کارکنان جدیدالاستخدام و مشمولان دوره های پیشین، صبح امروز پنجشنبه 16 مهرماه در مجتمع آموزشی پردیس دانشگاهی کمالوند برگزار شد.

وی افزود: این آزمون با حضور بیش از 650 نفر از کارکنان دانشگاه و با همکاری مدیر آموزش و کارشناسان این حوزه در سه گروه مجزا برگزار شد.

آموزش؛ محور توسعه سرمایه انسانی در نظام سلامت

مدیر منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی لرستان با تأکید بر جایگاه آموزش در توسعه سازمانی اظهار داشت: منابع انسانی، ارزشمندترین سرمایه و کانون اصلی تحول در نظام سلامت است و برگزاری دوره های توجیهی بدو خدمت تنها یک تکلیف اداری نیست، بلکه فرصتی برای هم راستا کردن دانش کارکنان جدید با اهداف کلان نظام سلامت، قوانین بالادستی، اخلاق حرفه ای و ساختار تشکیلاتی دانشگاه محسوب می شود.

قبادیان ادامه داد: آشنایی کارکنان جدید با ساختار و ضوابط سازمانی، زمینه را برای انجام دقیق تر وظایف و ارائه خدمات مطلوب تر به جامعه فراهم می کند.

نقش آزمون بدو خدمت در مسیر شغلی کارکنان

وی با اشاره به اهمیت شرکت کارکنان در این آزمون گفت: دوره توجیهی بدو خدمت یکی از ارکان مسیر شغلی کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی است و می تواند در روند تبدیل وضعیت استخدامی، ارتقای رتبه و بهره مندی از مزایای سازمانی نقش تعیین کننده داشته باشد.

مدیر منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی لرستان افزود: حضور بیش از 650 نفر از کارکنان در این دوره، نشان دهنده اهمیت آموزش های بدو خدمت و ضرورت آشنایی کارکنان با الزامات و مقررات سازمانی است.

تأکید بر توانمندسازی کارکنان و ارتقای بهره وری

قبادیان خاطرنشان کرد: توانمندسازی کارکنان و ارتقای دانش و بهره وری، از محورهای اصلی مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی لرستان است و برگزاری منظم و دقیق این آزمون می تواند گامی در مسیر تحقق اهداف توسعه ای دانشگاه و ارتقای کیفیت خدمات به مردم باشد.

وی گفت: این آزمون به صورت حضوری و الکترونیکی و در سه گروه در مجتمع آموزشی پردیس دانشگاهی کمالوند برگزار شد.