کاریابی ها برای تقویت اشتغال در سیستان و بلوچستان فعال تر می شوند

به گزارش خبرگزاری مهر، مصلح امیری اظهار کرد: کاریابی ها به عنوان حلقه واسط میان کارجویان و کارفرمایان، در ثبت نام متقاضیان، مشاوره شغلی، شناسایی فرصت های شغلی و معرفی نیروی مناسب به کارفرمایان نقش دارند.

سرپرست معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال اداره کل تعاون سیستان و بلوچستان افزود: عملکرد کاریابی ها باید در سامانه جست وجوی شغل ثبت شود تا میزان فعالیت و اثربخشی این مراکز در فرآیند معرفی کارجویان به فرصت های شغلی به صورت مستمر رصد و ارزیابی شود.

امیری گفت: تعهد کاریابی های استان برای معرفی نیروی کار به کارفرمایان در سال 1405، سه هزار نفر تعیین شده که این سهم میان هفت کاریابی فعال استان متناسب با ظرفیت آنها توزیع شده است.

وی ادامه داد: در سال 1404 نیز تعهد کاریابی های استان سه هزار و 600 نفر بود که در مجموع یک هزار و 330 معرفی نامه از سوی کاریابی ها صادر شد.

سرپرست معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان با اشاره به دستورالعمل نظارت بر دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی ها بیان کرد: در صورت نبود عملکرد، تذکر کتبی صادر و مهلت مشخصی برای بازگشت کاریابی به فعالیت و ارائه عملکرد تعیین می شود.

امیری با اشاره به ظرفیت کاریابی ها در سیاست های فعال بازار کار افزود: طرح هایی مانند یارانه دستمزد، کارورزی فارغ التحصیلان و مهارت آموزی در محیط کار واقعی از جمله حوزه هایی است که کاریابی ها می توانند در هدایت کارجویان و کارفرمایان به آنها نقش آفرینی کنند.

وی خاطرنشان کرد: ثبت اطلاعات متقاضیان اشتغال، همکاری در سامانه رصد اشتغال، ارائه برخی خدمات مرتبط با روابط کار و امور متقاضیان بیمه بیکاری نیز از دیگر ظرفیت های کاریابی هاست که می تواند دامنه خدمات این مراکز را در بازار کار استان گسترش دهد.