جزئیات تغییر ساعت کاری ادارات کهگیلویه و بویراحمد از اول مهرماه

به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای کهگیلویه و بویراحمد، سید مسعود حسینی معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری در خصوص تغییر ساعت کاری ادارات استان گفت: با استناد به بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور و در راستای مصوبه هیئت وزیران، به منظور صرفه جویی، حفظ پایداری شبکه برق کشور، تأمین آسایش آحاد مردم و عدم وقفه در خدمات رسانی، با موافقت استاندار کهگیلویه و بویراحمد، ساعت آغاز به کار و فعالیت تمامی دستگاه های اجرایی، مؤسسات عمومی دولتی و غیردولتی، بانک ها، بیمه ها و شهرداری ها از اول مهرماه تا اطلاع ثانوی، طبق ماده 87 قانون مدیریت خدمات کشوری، به شرح زیر تعیین شده است. حسینی با اشاره به اینکه ساعت کاری روز های شنبه تا چهارشنبه 8 صبح تا 13 بعدازظهر خواهد بود، افزود: با بهره گیری از آیین نامه دورکاری هیئت وزیران، روز های پنجشنبه به صورت دورکاری تعیین شده است.
وی ادامه داد: تمامی دستگاه های خدمات رسان آموزشی، امدادی، درمانی و… که مستقیماً به مردم ارائه خدمت می کنند، نظیر مدارس، مراکز آموزش عالی، پژوهشی و بخش های آموزشی وزارت بهداشت اعم از دانشگاه ها و بیمارستان ها، مطابق با مفاد تصویب نامه 28 اسفند 1401 هیئت وزیران به فعالیت خود ادامه خواهند داد. حسینی در بخش دیگری از سخنان خود عنوان کرد: در راستای حمایت از خانواده و کاهش دغدغه والدینی که هر دو در دستگاه های اجرایی شاغل بوده و دارای فرزند دانش آموز در مقاطع پیش دبستانی و دبستان هستند یا فرزند زیر شش سال دارند، دستگاه های اجرایی مکلفند در تعامل با یکدیگر، با شناور شدن ساعت آغاز به کار یکی از والدین موافقت کنند؛ ضمن اینکه بانوان سرپرست خانوار دارای این شرایط نیز مشمول این حکم می شوند. معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری با تأکید بر مدیریت مصرف انرژی اظهار داشت: تمامی دستگاه های اجرایی، به استثنای بیمارستان ها و مراکز بهداشتی و درمانی، موظف اند همزمان با ساعت آغاز به کار، وسایل گرمایشی و روشنایی را روشن کرده و یک ساعت پیش از خاتمه کار (در مناطق سردسیری همزمان با خاتمه کار) خاموش کنند. وی با بیان اینکه خاموش بودن تمامی وسایل گرمایشی و روشنایی در ساعات و ایام تعطیلی الزامی است، تصریح کرد: استفاده از وسایل گرمایشی برقی و گازی مازاد بر تأسیسات گرمایشی ساختمان های دولتی از سوی کارکنان ممنوع است. حسینی افزود: در بازه زمانی اجرای این بخشنامه، بهره مندی کارمندان مشمول از مزایای کاهش ساعت کاری پیش بینی شده در قانون، کاهش ساعت کاری بانوان دارای شرایط خاص (مصوب 1395) و قانون حمایت از حقوق معلولان (مصوب 1396) بلامانع است. معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری در پایان خاطرنشان کرد: مدیران و رؤسای دستگاه های اجرایی مسئول اجرای مفاد این بخشنامه هستند و باید به گونه ای برنامه ریزی و نظارت کنند که با اجرای این دستورالعمل، هیچ گونه خللی در نحوه پاسخ گویی و تداوم خدمت رسانی به مردم ایجاد نشود. همچنین شهرداری های سراسر استان موظف اند برنامه ریزی لازم را برای بهره گیری حداکثری از ناوگان حمل ونقل عمومی درون شهری، متناسب با ساعات جدید فعالیت در کشور انجام دهند.