معرفی ظرفیت های کهگیلویه و بویراحمد در قاب عکاسان کشوری
یاسوج- مدیرکل فرهنگ و ارشاد اسلامی کهگیلویه و بویراحمد از اجرای برنامه ملی هنری تور تخصصی عکاسی با حضور عکاسان برجسته کشوری در سطح این استان خبر داد.
شهرکرد-مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی چهارمحال و بختیاری گفت: صیانت از نیروی کار و حفظ اشتغال موجود از اولویت های مجموعه تعاون، کار و رفاه اجتماعی این استان است.

رستم قنبری در گفتگو با خبرنگار مهر، اظهار کرد: مردم می توانند تخلفات و مشکلات حوزه کارگری را از طریق ادارات و نمایندگی های این اداره کل در شهرستان ها گزارش کنند و با دریافت گزارش، موضوع در کوتاه ترین زمان ممکن بررسی خواهد شد.
وی تصریح کرد: ما در شهرستان ها نمایندگی یا اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی داریم و مردم می توانند با مراجعه یا تماس با این مجموعه ها، مسائل و مشکلات خود را مطرح کنند.
قنبری افزود: ما خدمتگزار مردم هستیم و باید اعتماد مردم را جلب کنیم؛ بنابراین اگر فردی نسبت به موضوعی در یک کارگاه اطلاع داشته باشد، حتی اگر خودش کارگر آن مجموعه نباشد، می تواند موضوع را به ما اطلاع دهد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی چهارمحال و بختیاری ادامه داد: اگر گزارشی درباره تضییع حقوق کارگران در یک کارگاه یا واحد تولیدی دریافت کنیم، در کمتر از 48 ساعت موضوع را بررسی و بازرسان را برای بررسی شرایط به محل اعزام می کنیم.
قنبری با اشاره به موضوع قراردادهای کارگران در پایان سال گفت: یکی از مواردی که گاهی در کارگاه ها مطرح می شود، پایان قرارداد کارگران در روزهای پایانی سال و تعیین تکلیف مجدد آنها پس از تعطیلات نوروز است، اما کارگر باید از حقوق قانونی خود در این زمینه برخوردار باشد.
وی درباره عیدی کارگران نیز توضیح داد: عیدی و پاداش پایان سال کارگران متناسب با مدت کارکرد آنها محاسبه می شود. بنابراین اگر فردی تمام سال را در یک کارگاه مشغول به کار بوده باشد، باید عیدی کامل خود را دریافت کند و اگر مدت اشتغال کمتر از یک سال باشد، عیدی نیز متناسب با مدت کارکرد محاسبه و پرداخت خواهد شد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی چهارمحال و بختیاری تصریح کرد: کارگرانی که بدون میل و اراده خود بیکار می شوند، در صورت داشتن شرایط قانونی می توانند از مقرری بیمه بیکاری استفاده کنند.
قنبری با اشاره به آمار ثبت شده در این حوزه گفت: در دوره مورد بررسی، نزدیک به یک هزار و 500 نفر از کارگرانی که به دلایلی مانند توقف فعالیت یا پایان قرارداد با بیکاری مواجه شده بودند، پس از بررسی و احراز شرایط، مشمول مقرری بیمه بیکاری شدند.
وی خاطرنشان کرد: خوشبختانه در یک سال گذشته با وجود شرایط اقتصادی، میزان تعدیل نیروی کار در کارگاه های استان افزایش قابل توجهی نداشته و تلاش مجموعه تعاون، کار و رفاه اجتماعی این است که با نظارت و پیگیری مستمر، از تضییع حقوق کارگران و بروز مشکلات در واحدهای تولیدی جلوگیری شود.
{{name}}
{{content}}