استفاده از ربات های سرویس رسان برای رفع چالش های صنعتی و انبارداری

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما  از معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان ریاست جمهوری، لیگ ربات های سرویس رسان در کار که از سال 2016 با هدف کاهش مخاطرات انسانی و افزایش بهره وری در محیط های صنعتی شکل گرفته است، امسال نیز شاهد حضور تیم های دانشگاهی خلاق بود.

ماموریت؛ فراتر از یک جابه جایی ساده

وحید رستمی، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد قزوین و مسئول برگزاری این لیگ، درباره سناریوی عملیاتی ربات ها گفت: رسالت این لیگ، طراحی ربات های خودران با قابلیت بازوی متحرک است که بتوانند در انبار های صنعتی و یا محیط هایی که حضور انسان در آن دشوار یا آسیب زاست (مانند محیط های آلوده یا خطرناکِ رنگ پاشی)، جایگزین نیروی انسانی شوند.

به گفته وی، اگرچه این وظیفه در ظاهر ساده به نظر می رسد، اما پیچیدگی عملیاتی آن بسیار بالاست. ربات باید به صورت کاملاً هوشمند، موقعیت خود را در محیط تشخیص داده، قطعات تعریف شده را از میان اشیاء دیگر شناسایی و انتخاب کند و با دقت و امنیت کامل به مقصد منتقل نماید. این فرآیند تماماً به صورت خودکار و بدون دخالت انسان انجام می شود.

چالش حضور تیم ها

رستمی با اشاره به آمار تیم های حاضر در این دوره گفت: در مجموع 9 تیم برای حضور در این لیگ ثبت نام کرده بودند که در نهایت به دلیل هزینه های بالای ساخت و آماده سازی ربات ها، 4 تیم موفق شدند ربات خود را به مرحله نهایی برسانند.

وی افزود: تیم های حاضر با تلاش شبانه روزی، ضمن "اورهال" (Overhaul) کردن ربات های خود، در راند های مختلف مسابقه قدرت هوش مصنوعی و توانمندی مکانیکی دستگاه های خود را به چالش می کشند.

دعوت به حمایت از کاربردی ترین لیگ صنعتی

مسئول برگزاری این لیگ، با مرور تاریخچه شکل گیری این رقابت ها در دانشگاه آزاد قزوین، تصریح کرد: امیدواریم مسئولان دانشگاهی و بخش های صنعتی از این لیگ پشتیبانی کنند. این رقابت ها از جمله معدود رویداد هایی است که کاربرد آن در صنعت به مراتب ملموس تر و عینی تر از بسیاری لیگ های دیگر است؛ چرا که مستقیماً با بهینه سازیِ خطوط تولید و ایمنی نیروی انسانی در صنعت سروکار دارد.

رستمی در پایان ابراز امیدواری کرد: با توجه بیشتر به این دستاورد های علمی، مسیر اتصال دانشجو و صنعت هموارتر شود تا ربات های توسعه یافته در این مسابقات، راه خود را به محیط های واقعی کارخانه ها باز کنند.