آغاز انتخاب کادر اجرایی کاروان های تمتع 1406

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از پایگاه اطلاع رسانی حج و زیارت، سازمان حج و زیارت همه ساله برای ارائه خدمات مطلوب به زائران حج تمتع، از کارگزاران توانمند، باتجربه و واجد صلاحیت استفاده می کند و در کنار تعهد و انگیزه خدمت، دانش، تجربه، توانمندی و صلاحیت های مورد نیاز نیز در فرایند انتخاب مورد توجه قرار می گیرد.

در همین راستا، آزمون ارتقای مدیریت و معاونت کاروان های حج تمتع 1406 روز 23 شهریورماه به صورت الکترونیکی، برخط و حضوری در دفاتر حج و زیارت استان های سراسر کشور برگزار شد و حدود 350 متقاضی در این آزمون شرکت کردند.

یاسر نباتی، مدیرکل راهبری و نظارت امور کارگزاران زیارتی سازمان حج و زیارت، با اشاره به برگزاری این آزمون گفت: پس از اعلام سیستمی نتایج، سایر مراحل از جمله گزینش، احراز سلامت جسمانی و مصاحبه انجام خواهد شد و در ادامه، متقاضیان بر اساس مجموع امتیازات مکتسبه رتبه بندی می شوند.

وی افزود: پس از طی این مراحل و با توجه به نیاز و ردیف های تعیین شده، اسامی افراد واجد شرایط برای ادامه فرایند انتخاب و به کارگیری به دفاتر حج و زیارت استان ها اعلام خواهد شد.

نباتی با بیان اینکه مطابق آیین نامه، 15 درصد از مدیران حج تمتع از مسیر آزمون ارتقایی انتخاب می شوند، اظهار کرد: متقاضیان این بخش از میان کارگزاران فعال و افرادی انتخاب می شوند که سابقه فعالیت اجرایی در حوزه های حج، عمره و عتبات و همچنین سابقه معاونت کاروان یا مجموعه های اجرایی حج تمتع را در کارنامه خود دارند.

مدیرکل راهبری و نظارت امور کارگزاران زیارتی تأکید کرد: فرایند انتخاب کادر کارگزاری حج تمتع 1406 امسال زودتر از سنوات گذشته آغاز شده و مراحل آن مطابق برنامه در حال انجام است.
این روند، در کنار سایر اقدامات اجرایی حج تمتع 1406، با هدف برنامه ریزی به موقع و فراهم کردن زمینه مناسب برای خدمت رسانی هرچه مطلوب تر به زائران دنبال می شود.