بنگاه های اقتصادی باید برای نوآوری اجتماعی «سند و خط مشی» داشته باشند

به گزارش خبرنگار مهر، ابراهیم صادقی فر، ظهر سه شنبه در نشست بررسی ظرفیت های نوآوری اجتماعی و نقش آن در توسعه اقتصادی گلستان، با قدردانی از برگزاری این نشست اظهار کرد: فراهم کردن فرصت برای طرح اندیشه هایی که می تواند آینده اقتصادی کشور را رقم بزند، اقدامی ارزشمند است و باید از ایده هایی که ظرفیت تبدیل شدن به راهکارهای ملی دارند، حمایت کرد.

وی افزود: بسیاری از مسائل موجود در حوزه های بازنشستگی، حمایت از افراد تحت پوشش بهزیستی، روستاییان و عشایر با روش های سنتی قابل حل نیست و لازم است از ظرفیت های جدید، ایده های نو و الگوهای نوآوری اجتماعی استفاده شود.

صادقی فر با اشاره به تغییر الگوهای کسب وکار در جهان اظهار کرد: بازارها به یکدیگر پیوسته اند و دیگر نمی توان تولیدکننده را از مصرف کننده و مسائل اجتماعی جامعه جدا کرد. بنگاه اقتصادی امروز نمی تواند صرفاً به تولید و فروش محصول فکر کند و نسبت به مسائلی مانند فقر، قدرت خرید مردم، الگوی مصرف و نیازهای اجتماعی بی تفاوت باشد.

رئیس مؤسسه کار و تأمین اجتماعی ادامه داد: در گذشته مسیر توسعه اقتصادی عمدتاً خطی تعریف می شد و مسائل اجتماعی بیشتر به دولت ها واگذار می شد، اما امروز نوآوری اجتماعی با فعالیت اقتصادی بنگاه ها درهم تنیده شده است و بسیاری از شرکت ها برای حل بخشی از مسائل اجتماعی مرتبط با چرخه تولید و مصرف خود وارد عمل شده اند.

وی توسعه پایدار را یکی از اصول اساسی اقتصاد امروز دانست و گفت: اگر یک بنگاه تولید و ثروت بیشتری ایجاد کند اما در کنار آن موجب تخریب محیط زیست شود، نمی توان عملکرد آن را توسعه یافته دانست؛ توسعه زمانی معنا پیدا می کند که در کنار رشد اقتصادی، حفظ محیط زیست و کرامت نیروی کار نیز مورد توجه قرار گیرد.

صادقی فر با تأکید بر اهمیت نیروی انسانی در فرآیند توسعه اظهار کرد: سازمان بین المللی کار نیز بر ضرورت توجه همزمان به توسعه اقتصادی و کرامت نیروی کار تأکید دارد و تجربه نشان داده است کارفرمایانی که حمایت اجتماعی مؤثری از نیروی کار، منطقه محل فعالیت و جامعه پیرامونی خود داشته اند، در تاریخ اقتصادی کشور نیز به نیکی از آنها یاد شده است.

وی اظهار کرد: حمایت از نیروی کار، توجه به حقوق بنیادین کار، حمایت از زنان و اشتغال زنان و توجه به مسائل اجتماعی باید بخشی از رویکرد هر بنگاه اقتصادی باشد و عملکرد مجموعه ها نیز باید به صورت مستمر با عملکرد گذشته خودشان مقایسه شود تا مسیر بهبود و پیشرفت مشخص باشد.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به شرایط اقتصادی جامعه گفت: در شرایطی که فشارهای اقتصادی و تحریم های ظالمانه مشکلاتی را برای مردم و بنگاه ها ایجاد کرده است، باید نگاه حمایتی و درون زایی در داخل بنگاه ها تقویت شود و کارکنان به عنوان شرکای مجموعه مورد توجه قرار گیرند.

وی افزود: از سوی دیگر، بنگاه ها باید نگاه ویژه ای به جامعه و مشتریان خود داشته باشند و در کنار مشتری مداری، رویکرد حمایتی حداکثری را نیز دنبال کنند؛ چراکه تقویت این نگاه می تواند بخشی از مشکلات اجتماعی و اقتصادی جامعه را کاهش دهد.

صادقی فر بر ضرورت تدوین برنامه مشخص برای مسئولیت اجتماعی بنگاه ها تأکید کرد و گفت: نوآوری اجتماعی تنها مختص بنگاه های بزرگ نیست و حتی یک مجموعه پنج نفره نیز می تواند برای حوزه حمایت اجتماعی و نوآوری های اجتماعی خود خط مشی داشته باشد.

رئیس مؤسسه کار و تأمین اجتماعی همچنین به تغییر نسل نیروی کار و ضرورت توجه به ویژگی های نسل جدید اشاره کرد و گفت: بخشی از چالش های امروز بازار کار به فاصله میان نسل ها، تغییر نگرش جوانان به کار، فناوری های نوین و کاهش بهره وری مربوط می شود و برای مواجهه با این شرایط به برنامه ریزی و روش های جدید نیاز داریم.

وی تأکید کرد: باید از ظرفیت نسل جدید و ایده های خلاقانه برای حل مسائل بازار کار استفاده کرد و در این مسیر، ایجاد تغییر و «تخریب خلاق» می تواند به شکل گیری الگوهای جدید و افزایش بهره وری کمک کند.

صادقی فر در ادامه با تشریح ظرفیت های مؤسسه کار و تأمین اجتماعی گفت: این مؤسسه در دو حوزه اصلی آموزش و پژوهش فعالیت می کند و به عنوان یک نهاد علمی و فکری و بازوی فکری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی آماده همکاری با اتاق بازرگانی و مجموعه های اقتصادی استان گلستان است.

وی افزود: اگر ایده، طرح پژوهشی، دوره های کارگاهی و توانمندسازی، دوره های صادرات محور، آموزش های مرتبط با کسب وکار، کارآفرینی و سواد مالی وجود داشته باشد، مؤسسه کار و تأمین اجتماعی آمادگی دارد ظرفیت های خود را برای اجرای این برنامه ها در اختیار استان قرار دهد.

رئیس مؤسسه کار و تأمین اجتماعی خاطرنشان کرد: این آمادگی وجود دارد که در حوزه های مختلف اجتماعی، از جمله حمایت از زنان، روستاییان و بخش کشاورزی، دوره های آموزشی و توانمندسازی برگزار شود و در چارچوب ظرفیت های مؤسسه، آموزش های رایگان نیز ارائه شود.

وی گفت: هدف اصلی باید ایجاد هم افزایی میان بخش های مختلف و استفاده از ظرفیت های علمی، آموزشی و اجرایی برای حل مسائل اجتماعی و اقتصادی باشد و مؤسسه کار و تأمین اجتماعی در این مسیر آمادگی کامل برای همکاری با استان گلستان را دارد.