تاکید بر تبدیل ظرفیت های گردشگری به فرصت های اقتصادی

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما،  انوشیروان محسنی بندپی در آیین گرامیداشت روز کارمند که با حضور کارکنان اداره کل میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی آذربایجان شرقی برگزار شد، با قدردانی از مجموعه این اداره کل بیان کرد: اقدامات آینده نگر و برنامه ریزی های انجام شده در استان به شکوفایی ظرفیت های گردشگری کمک می کند و زمینه را برای بهره مندی مردم ایران و گردشگران خارجی از داشته های ارزشمند آذربایجان شرقی فراهم می سازد.

معاون گردشگری کشور روز کارمند را فرصتی برای قدردانی از نیرو هایی دانست که چرخه توسعه و آبادانی کشور را در بخش های مختلف به حرکت درمی آورند و افزود: کارمند نماد زنده کار، تلاش، ایثار و مسئولیت پذیری است. بخش مهمی از خدمات کشور در همین مسیر و با تلاش کارکنانی شکل می گیرد که شاید کمتر دیده شوند، اما نتیجه کار آنها مستقیماً در زندگی مردم اثر دارد.

او افزود: ما در حوزه ارائه خدمات، تولید، صنعت و فرهنگ مسئولیت هایی برعهده داریم و گردشگری یکی از مهم ترین بخش های این چرخه است. میراث فرهنگی و صنایع دستی نیز در کنار گردشگری سه ضلع به هم پیوسته ای هستند که می توانند زمینه حرکت و رونق این صنعت را فراهم کنند.

محسنی بندپی با اشاره به ظرفیت های گسترده آذربایجان شرقی گفت: گردشگری می تواند از ایجاد اشتغال و رونق کسب وکار گرفته تا ارزآوری، افزایش نشاط اجتماعی، ارتقای سلامت روان جامعه و معرفی هویت تاریخی و تمدنی ایران نقش آفرین باشد. آذربایجان شرقی در بخش های مختلف گردشگری ظرفیت های قابل توجهی دارد و باید این ظرفیت ها را به فرصت های واقعی اقتصادی و اجتماعی تبدیل کرد.

محسنی بندپی از کندوان به عنوان یکی از شاخص ترین ظرفیت های گردشگری استان یاد کرد و افزود: نخستین روستای ثبت شده جهانی ایران در آذربایجان شرقی قرار دارد و این موضوع به تنهایی نشان می دهد استان چه جایگاه مهمی در گردشگری کشور و حتی گردشگری بین المللی دارد.

معاون گرذشگری کشور همچنین به جاذبه هایی همچون مسجد کبود تبریز، ارگ علیشاه و طبیعت کم نظیر جنگل های ارسباران اشاره کرد و گفت: در کنار میراث تاریخی و طبیعی، استان از فرهنگ غنی، نیروی انسانی توانمند و ظرفیت های قابل توجه در حوزه سلامت، درمان و خدمات تخصصی برخوردار است و مجموعه این توانمندی ها می تواند زمینه شکوفایی بیشتر گردشگری را فراهم کند.

او با تأکید بر اهمیت استفاده از ظرفیت کارشناسی بدنه دستگاه های اجرایی اظهار کرد: هیچ مدیری هر اندازه دانش نظری و سابقه اجرایی داشته باشد، اگر نتواند از نظرات کارشناسی بدنه مجموعه خود استفاده کند، در پیشبرد امور موفق نخواهد بود. مدیریت در آذربایجان شرقی از نظرات کارشناسی کارکنان برای پیشبرد اهداف اداره کل استفاده می کند.

محسنی بندپی با اشاره به شرایط دشوار حاکم بر کشور و آسیب های واردشده به بخش های مختلف اقتصادی و اجتماعی گفت: گردشگری از حوزه هایی است که در شرایط سخت بیشترین آسیب را تجربه می کند و بازگشت آن به شرایط عادی نیز به برنامه ریزی، زمان و همراهی همه بخش ها نیاز دارد.

محسنی بندپی افزود: باید همزمان با حفظ آمادگی، برای عبور از چالش ها و مقابله با تهدید هایی که کشور با آن روبه رو است برنامه داشته باشیم و شرایطی ایجاد کنیم که مسیر توسعه و بهبود کشور با قدرت ادامه پیدا کند.

او با اشاره به وضعیت معیشتی کارکنان وزارت میراث فرهنگی گفت: همکاران این وزارتخانه از نظر معیشتی در زمره گروه هایی قرار دارند که نیازمند توجه بیشتری هستند و مقام عالی وزارت نیز با جدیت پیگیر تأمین مطالبات و بهبود شرایط خدمت کارکنان است.

معاون گردشگری وزارت میراث فرهنگی در پایان با تبریک روز کارمند به کارکنان اداره کل میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی آذربایجان شرقی، سلام و تبریک مقام عالی وزارت را نیز به آنان ابلاغ کرد و از تلاش های مجموعه کارکنان استان در مسیر خدمت رسانی و تحقق اهداف وزارتخانه قدردانی کرد.

حمزه زاده: سرمایه اصلی اداره کل، نیروی انسانی توانمند آن است

احمد حمزه زاده، مدیرکل میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی آذربایجان شرقی نیز در این آیین با قدردانی از کارکنان اداره کل گفت: این اداره کل از نظر سطح کیفی منابع انسانی در شمار ادارات کل برتر کشور قرار دارد و به داشتن چنین همکارانی افتخار می کنم. هر اقدامی که در استان انجام شده، حاصل تلاش جمعی همکاران و استفاده از توان تخصصی آنها بوده است.

مدیرکل میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی آذربایجان شرقی ادامه داد: اداره کل در راستای اهداف وزارت میراث فرهنگی و سیاست های مقام عالی وزارت حرکت می کند و نیروی انسانی را مهم ترین سرمایه برای تحقق این اهداف می داند.

او با اشاره به گستردگی آذربایجان شرقی و وضعیت نیروی انسانی اداره کل اظهار کرد: در حال حاضر مجموع نیروی انسانی اداره کل در سراسر استان 277 نفر است. آذربایجان شرقی از نظر وسعت پنجمین استان کشور و از نظر جمعیت چهارمین استان است، اما از نظر ساختار سازمانی و تعداد نیروی انسانی در شمار استان های کم برخوردار قرار دارد.

حمزه زاده ادامه داد: از مجموع نیرو های موجود، 109 نفر رسمی، 6 نفر پیمانی، 11 نفر طرحی و 65 نفر کارگری هستند و بخش دیگری نیز در قالب های مختلف همکاری می کنند. با پیگیری های مقام عالی وزارت، در ساختار سازمانی اداره کل اتفاق مهمی رقم خورده و پست های جدیدی برای استان مصوب و ابلاغ شده است.

مدیرکل میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی آذربایجان شرقی گفت: در مجموع 134 پست جدید برای اداره کل مصوب و ابلاغ شده که تلاش کرده ایم این ظرفیت را متناسب با نیاز های واقعی استان در بخش هایی همچون موزه ها، راهنمایان گردشگری، یگان حفاظت و ادارات شهرستان توزیع کنیم.

او با اشاره به ساختار ادارات شهرستانی افزود: در حال حاضر 14 شهرستان استان به صورت نمایندگی اداره می شوند و پیشنهاد تبدیل پنج نمایندگی به اداره به وزارتخانه و سازمان اداری و استخدامی ارائه شده است. با توجه به حجم جاذبه های تاریخی و گردشگری استان، این شهرستان ها ظرفیت تبدیل شدن به اداره را دارند و تقویت ساختار اداری آنها می تواند خدمات رسانی به مردم و گردشگران را بهبود دهد.

حمزه زاده با اشاره به ظرفیت تاریخی استان بیان کرد: آذربایجان شرقی حدود 4800 اثر تاریخی شناسایی شده دارد که بیش از 2 هزار اثر آن در فهرست آثار ملی به ثبت رسیده است. استان همچنین 6 اثر ثبت جهانی و چهار پرونده در حال پیگیری برای ثبت جهانی دارد و این حجم از میراث تاریخی و فرهنگی نیازمند ساختار اداری و نیروی انسانی متناسب با ظرفیت های استان است.

او یکی از مسائل مهم اداره کل را وضعیت نیرو های طرحی و کارگری عنوان کرد و گفت: در ساماندهی نیروی انسانی که از سوی مقام عالی وزارت دنبال می شود، انتظار داریم وضعیت 76 نفر از نیرو های طرحی و کارگری استان نیز مورد توجه قرار گیرد. این همکاران در بخش های مختلف اداره کل فعالیت می کنند و مسائل مربوط به پرداختی و شرایط استخدامی آنها از دغدغه های جدی مجموعه است.