نادری فر: گزینش نیروهای آینده با روش های 40 سال قبل امکان پذیر نیست

به گزارش خبرنگار مهر، مهرداد نادری فر بعدازظهر سه شنبه در جلسه توجیهی و آموزشی گزینشگران استان کردستان در سنندج اظهار کرد: گزینش باید با نگاه آینده محور انجام شود و شاخص های آن نیز متناسب با تحولات جامعه و نیازهای دستگاه های اجرایی مورد بازنگری قرار گیرد.

وی با بیان اینکه هدف گزینش جلوگیری از ورود افراد فاقد صلاحیت به نظام اداری است، افزود: فرآیند گزینش نباید به گونه ای باشد که در جامعه به عنوان سد راه ورود افراد به دستگاه های اجرایی شناخته شود.

مدیرکل بازرسی و رسیدگی به شکایات هیأت عالی گزینش کل کشور با تأکید بر ضرورت پذیرش تغییرات، عنوان کرد: تحول لازمه پیشرفت است و نمی توان برای شرایط جدید همچنان به روش هایی متکی بود که متناسب با اقتضائات گذشته طراحی شده اند.

نادری فر ادامه داد: برخی شیوه های سنتی از جمله تکیه گسترده بر تحقیقات محلی، پاسخگوی پیچیدگی های جامعه امروز نیست و لازم است ابزارها و روش های گزینش متناسب با شرایط جدید اصلاح شود.

وی یکی از رویکردهای مهم در فرآیند گزینش را توجه بیشتر به شایستگی افراد دانست و گفت: هدف باید انتخاب نیروهای توانمند و شایسته باشد، نه اینکه صرفاً با نگاه حداقلی به دنبال کاهش ریسک باشیم.

نادری فر تأکید کرد: انتخاب نیروی انسانی برای سال های طولانی خدمت، نیازمند بازنگری در فرآیند جذب و گزینش است و باید از روش هایی استفاده کرد که توانایی شناسایی نیروهای مناسب برای آینده را داشته باشد.

وی همچنین بر ضرورت شفافیت در فرآیند گزینش تأکید کرد و افزود: افراد باید از مراحل بررسی پرونده خود اطلاع داشته باشند و مجموعه گزینش نیز در برابر عملکرد خود پاسخگو باشد.

مدیرکل بازرسی و رسیدگی به شکایات هیأت عالی گزینش کل کشور رفتار و عملکرد گزینشگران را در برداشت عمومی از این نهاد مؤثر دانست و گفت: نحوه برخورد، گفتار و رفتار کارکنان گزینش می تواند نگاه جامعه به این مجموعه را شکل دهد.

وی خاطرنشان کرد: گزینشگران باید در رفتار و عملکرد خود به گونه ای عمل کنند که جایگاه واقعی گزینش و مأموریت آن برای مردم به درستی تبیین شود.

نادری فر در پایان با اشاره به اهمیت انتخاب مجریان قانون گفت: اجرای صحیح قوانین به نیروی انسانی شایسته نیاز دارد و مسئولیت گزینشگران در انتخاب افرادی که قرار است در ساختار اداری و اجرایی کشور خدمت کنند، بسیار مهم است.