لزوم تهیه اطلس وضعیت نمازخانه ها در دستگاه های اجرایی

مختار احمدی مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی در گفت وگو با ایکنا در خصوص تحقق مطالبه امام شهید(ره) در حوزه «پیوست مسجد در پروژه های عمرانی» اظهار کرد: مسجد در منظومه فکری انقلاب اسلامی صرفاً یک بنای مذهبی نیست، بلکه یکی از مهم ترین کانون های هویت اجتماعی، تربیت نسل و افزایش سرمایه اجتماعی است. بنابراین، توجه به مسجد باید از مرحله ساخت وساز و صدور مجوز عبور کرده و به یک پیوست فرهنگی و اجتماعی الزام آور در طرح های توسعه شهری و پروژه های عمرانی تبدیل شود. وی افزود: در حوزه تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز این موضوع می تواند در طراحی و توسعه مراکز کارگری، تعاونی ها، شهرک های صنعتی و مجموعه های رفاهی کارگران مورد توجه جدی قرار گیرد، زیرا محیط کار نیز بخشی از زیست اجتماعی انسان است و نباید از نیازهای معنوی و فرهنگی نیروی کار غفلت شود. مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی در خصوص حضور مدیران در نماز جماعت گفت: نماز جماعت زمانی می تواند در سازمان اثرگذار باشد که مدیر، خود را از کارکنان جدا نبیند و در صف نماز نیز مانند سایر کارکنان در کنار آنان قرار گیرد و کارکنان زمانی پیام فرهنگی سازمان را باور می کنند که آن را در رفتار مدیران ببینند. وی در مورد ساز و کار نظارتی برای پیگیری مصوبات شورای اقامه نماز استان گفت: هیچ مصوبه فرهنگی نباید بدون ساز و کار پیگیری و ارزیابی و در حد صورتجلسه باقی بماند. در دستگاه های اجرایی باید برای مصوبات حوزه نماز، مسئول مشخص، زمان بندی مشخص، شاخص ارزیابی و گزارش عملکرد تعیین شود و موضوع از طریق شورای اقامه نماز دستگاه و دبیرخانه مربوطه به صورت مستمر پیگیری شود، به بیان دیگر، باید از «گزارش سازی» به سمت «اثرگذاری و نتیجه محوری» حرکت کنیم. احمدی در خصوص رفع کمبود فضای نمازخانه در ادارات گفت: نمازخانه مناسب باید به عنوان بخشی از زیرساخت خدمات عمومی دیده شود، نه یک فضای جانبی و قابل حذف. در دستگاه های اجرایی لازم است ابتدا یک اطلس وضعیت نمازخانه ها تهیه شود، یعنی مشخص شود کدام اداره نمازخانه مناسب دارد، کدام مجموعه فاقد فضای کافی است و در کدام مناطق و مسیرهای مواصلاتی نیاز جدی وجود دارد، سپس در یک برنامه زمانبندی چند ساله و با استفاده از ظرفیت اعتبارات دستگاه ها، کمبودها را رفع کرد. احمدی در خصوص نقش نماز در سلامت اداری و رضایت ارباب رجوع گفت: نماز را نباید صرفا با شاخص های کمی و ظاهری ارزیابی کرد. فلسفه نماز، انسان را به مسئولیت پذیری، خودکنترلی، امانتداری و رعایت حقوق دیگران دعوت می کند و اگر این مفاهیم در رفتار فردی و مدیریتی ما جاری شود، بدون تردید بر سلامت اداری اثرگذار خواهد بود. این مقام مسئول خاطرنشان کرد: در دستگاهی مانند تعاون، کار و رفاه اجتماعی که بخش قابل توجهی از فعالیت آن مستقیماً با حقوق کارگران، کارفرمایان، تعاونگران، مقرری بگیران و سایر گروه های اجتماعی ارتباط دارد، سلامت اخلاقی و اداری اهمیت مضاعفی پیدا می کند. مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی در خصوص تامین مسجد در مناطق مهاجرپذیر گفت: یکی از اشتباهات برنامه ریزی این است که ابتدا جمعیت را مستقر کنیم و بعد به فکر زیرساخت های فرهنگی آن بیفتیم. در مناطق مهاجرپذیر، به ویژه مناطقی که به دلیل ایجاد شهرک های صنعتی، واحدهای تولیدی، پروژه های مسکن یا فرصت های اشتغال با افزایش جمعیت مواجه می شوند، باید نیاز فرهنگی و مذهبی جمعیت از ابتدا در مطالعات آمایش سرزمین و برنامه ریزی توسعه منطقه ای پیش بینی شود. وی در پاسخ به این سوال که در پیام های امام شهید به اجلاس های سراسری نماز، بر اقامه نماز نسل نو و نقش دستگاه های فرهنگی بارها تأکید شده است، شما این نقش آفرینی ها را چگونه می بینید و در این برهه چه باید کرد؟ گفت: به باور من، توجه ویژه به نسل نو و مسئولیت دستگاه های فرهنگی و اجتماعی در قبال نماز جوانان و نوجوانان، یکی از مهم ترین محورهای پیام های رهبر معظم انقلاب به اجلاس های سراسری نماز است. احمدی افزود: از نگاه ما در حوزه تعاون، کار و رفاه اجتماعی نباید نسل نو را فقط در مدرسه و دانشگاه جست وجو کرد. جامعه کارگری، خانواده کارگران، کارآموزان، جوانان شاغل و محیط های کار نیز بخش مهمی از جامعه هدف هستند و باید در برنامه های ترویج نماز مورد توجه قرار گیرند. وی در خصوص رسالت صدا و سیما در ترویج معارف نماز گفت: رسانه امروز یکی از مهم ترین میدان های شکل دهی به نگرش نسل جدید است و صداوسیما می تواند از یک «رسانه اطلاع رسان» به یک رسانه روایتگر و جریان ساز در حوزه نماز تبدیل شود. احمدی با تاکید بر اینکه برای توسعه فرهنگ نماز، باید از نگاه «برنامه محور» به سمت نگاه «فرهنگ محور و رفتارمحور» حرکت کنیم، افزود: ما در دستگاه تعاون، کار و رفاه اجتماعی خود را موظف می دانیم که در کنار فراهم کردن زیرساخت های اقامه نماز در محیط های اداری و کارگری، برای پیوند دادن نماز با اخلاق حرفه ای، سلامت اداری، مسئولیت اجتماعی و کرامت نیروی کار تلاش کنیم. انتهای پیام