فرایند ارزیابی و تأیید صلاحیت متخصصان بهره وری بازنگری شد

نشست هماهنگی ارزیابان تأیید صلاحیت متخصصان بهره وری با حضور رئیس سازمان ملی بهره وری ایران با هدف بررسی و هماهنگی در فرایند ارزیابی متخصصان، ارتقای دقت ارزیابی ها و ایجاد رویه ای منسجم در سنجش صلاحیت های تخصصی برگزار شد.

به گزارش خبرگزاری صداوسیما، در این نشست، رئیس سازمان ملی بهره وری ایران با اشاره به بازنگری فرایند ارزیابی و تأیید صلاحیت متخصصان بهره وری، اظهار کرد که این فرایند با هدف ایجاد روالی یکپارچه تر و منسجم تر برای شناسایی و گزینش متخصصان، مورد بازنگری قرار گرفته است.

محمدصالح اولیاء با اشاره به الگوی شایستگی IPCB، تأکید کرد: مبنای ارزیابی متقاضیان، بررسی چهار مؤلفه اصلی شایستگی شامل دانش، مهارت، توانایی و نگرش است تا مشخص شود افراد متقاضی از صلاحیت های موردنیاز برای فعالیت به عنوان متخصص بهره وری برخوردار هستند یا خیر.

در ادامه، فرزاد نزاکتی، رئیس نهاد صدور گواهینامه (IPCB)، به تشریح اهداف، مأموریت ها و چشم انداز این نهاد پرداخت و گفت: تاکنون 45 نفر موفق به دریافت گواهینامه متخصصان بهره وری شده اند. همچنین، نرخ پذیرش متقاضیان از مرحله آزمون کتبی تا مصاحبه، حدود 40 درصد بوده است.

وی همچنین با اشاره به اهمیت مدیریت تعارض منافع و حفظ بی طرفی در فرایند ارزیابی، تصریح کرد: سند APO-PS101:2023، مبنای طراحی نظام صدور گواهینامه متخصصان بهره وری است و در این فرایند، الگوبرداری و تبعیت کامل از الزامات سازمان بهره وری آسیایی (APO) به عنوان مرجع، مورد توجه قرار گرفته است.

همچنین فاطمه پهلوانی، رئیس اسبق سازمان ملی بهره وری ایران و از ارزیابان متخصصان بهره وری بر ضرورت آشنایی ارزیابان مرحله مصاحبه با نظام ارزیابی مصوب سازمان بهره وری آسیایی تأکید کرد و آموزش ارزیابان در این زمینه را ضروری دانست تا ارزیابان با چارچوب ها، معیارها و شیوه ارزیابی موردنظر این نظام آشنایی کافی داشته باشند.

ضا عباسی، از متخصصان حوزه بهره وری هم بر ضرورت توجه به رویکردها و فلسفه های بهبود بهره وری در تقسیم بندی تکنیک ها و ابزارها تأکید کرد و بر اهمیت توجه به این رویکردها در انتخاب و به کارگیری تکنیک ها و ابزارهای مناسب در فرآیند ارزیابی اشاره کرد.

رضا پورخردمند نیز بر ضرورت انطباق فرایند تدوین مستندات و بررسی مدارک در مرحله مصاحبه با استانداردهای سازمان بهره وری آسیایی تأکید داشت و این انطباق را از الزامات مهم برای دستیابی به یک فرآیند ارزیابی دقیق، منسجم و استاندارد دانست.

گفتنی است، محورهای دیگری همچون بازبینی فرم خوداظهاری، توانمندسازی ارزیابان، مدیریت تعارض منافع و افزایش دقت در مصاحبه ها نیز در این نشست مورد بررسی قرار گرفت.

نظرات

captcha