حسینی: گزینشگران از پیش داوری و تصمیم های غیرمنصفانه پرهیز کنند

به گزارش خبرنگار مهر، حجت الاسلام سیدحسین حسینی صبح چهارشنبه در گردهمایی گزینشگران کردستان اظهار کرد: گزینش از منظر حقوقی و اخلاقی جایگاه بسیار مهمی دارد و باید آن را یک فرآیند شبه قضایی دانست که در آن، تصمیم گیرندگان درباره صلاحیت افراد اظهارنظر می کنند.

وی افزود: همان گونه که قاضی هنگام صدور رأی باید نسبت به قضاوت خود دقت داشته باشد، اعضای هسته های گزینش، مصاحبه گران و محققان نیز باید بدانند که نظر آنها درباره یک فرد، نوعی قضاوت محسوب می شود و در قبال آن مسئولیت دارند.

رئیس کل دادگستری کردستان با استناد به روایات اسلامی بیان کرد: در آموزه های دینی نسبت به قضاوت نادرست هشدار جدی داده شده است، بنابراین گزینشگران باید در بررسی صلاحیت ها از شتاب زدگی، پیش داوری و تصمیم های غیرمنصفانه پرهیز کنند.

حجت الاسلام حسینی ادامه داد: گزینش کار بسیار مهمی است و رهبر معظم انقلاب نیز در بیانات خود این فرآیند را به صراط تشبیه کرده اند؛ مسیری که بسیار باریک و حساس است و کوچک ترین بی دقتی در آن می تواند پیامدهای جدی به همراه داشته باشد.

وی با اشاره به موضوع نفوذ گفت: یکی از کارکردهای مهم گزینش، پیشگیری و مقابله با نفوذ است و این موضوع در استان کردستان به دلیل شرایط خاص و حساسیت های موجود، اهمیت بیشتری دارد.

رئیس کل دادگستری کردستان خاطرنشان کرد: تجربه حوادث سال های گذشته نشان داد که برخی مسائل در محیط های اداری، دانشگاه ها و آموزش و پرورش می تواند آسیب هایی برای استان ایجاد کند، اما پس از این اتفاقات، اقدامات آسیب شناسانه و پیشگیرانه مناسبی با محوریت شورای تأمین و همکاری دستگاه های مختلف انجام شد.

حسینی افزود: نتیجه این اقدامات، افزایش آمادگی و پیشگیری از تکرار برخی آسیب ها در استان بود و لازم است این رویکرد همچنان با جدیت دنبال شود.

وی یکی از وظایف مهم هسته های گزینش را نظارت مستمر بر استمرار صلاحیت نیروها عنوان کرد و گفت: مسئولیت گزینش تنها به مرحله ورود افراد به دستگاه های اجرایی محدود نمی شود، بلکه باید صلاحیت افرادی که در گذشته گزینش شده و اکنون مشغول فعالیت هستند نیز به صورت مستمر مورد توجه و رصد قرار گیرد.

رئیس کل دادگستری کردستان تأکید کرد: ممکن است فردی در زمان ورود به یک مجموعه دارای شرایط و صلاحیت های لازم باشد، اما این احتمال وجود دارد که در طول زمان شرایط او تغییر کند؛ بنابراین استمرار نظارت و ارزیابی صلاحیت ها از وظایف مهم مجموعه گزینش است.

حسینی در ادامه بر ضرورت اقناع افراد در فرآیند گزینش تأکید کرد و گفت: همان طور که در دستگاه قضایی بر اقناع سازی افراد حتی در زمان صدور احکام تأکید می شود، در گزینش نیز باید به این موضوع توجه داشت.

وی اظهار کرد: فردی که در فرآیند گزینش پذیرفته نمی شود، نباید احساس کند که آبرو یا شخصیت او مورد خدشه قرار گرفته است؛ بلکه باید با رفتار مناسب، اخلاق اسلامی و رعایت شئونات، تصمیم اتخاذشده برای او تبیین شود.

رئیس کل دادگستری کردستان خاطرنشان کرد: برخورد نامناسب با افرادی که در فرآیند گزینش رد می شوند می تواند موجب نارضایتی و حتی بدبینی نسبت به دستگاه های حاکمیتی شود، در حالی که با رعایت احترام و اقناع منطقی می توان از شکل گیری چنین پیامدهایی جلوگیری کرد.

حسینی در پایان گفت: گزینشگران در کنار توجه جدی به حفظ سلامت و صیانت از دستگاه ها، باید کرامت انسانی افراد را نیز مدنظر قرار دهند و این مسئولیت حساس را با دقت، انصاف، اخلاق و رعایت موازین اسلامی انجام دهند.