شکاف معیشتی کاهش می یابد؟!

به اعتقاد اعضای شورای عالی کار این تصمیم که بالاتر از نرخ تورم اعلامی است، گامی مثبت در جهت بهبود معیشت کارگران و کاهش شکاف بین دستمزدها و هزینه های زندگی محسوب می شود.

در نشست شورای عالی کار که بامداد روز یکشنبه، 26 اسفندماه، پس از ساعت ها مذاکره فشرده به پایان رسید، افزایش 45 درصدی حداقل دستمزد کارگران برای سال 1404 تصویب شد. بر این اساس، پایه حقوق کارگران از 7 میلیون و 166 هزار تومان به 10 میلیون و 400 هزار تومان افزایش یافت.

شورای عالی کار علاوه بر افزایش 45 درصدی حداقل دستمزد، تصمیمات دیگری نیز در خصوص مزایای جانبی کارگران اتخاذ کرد. بن خواربار کارگران از یک میلیون و 400 هزار تومان به دو میلیون و 200 هزار تومان افزایش یافت، اما حق مسکن بدون تغییر و در حد 900 هزار تومان باقی ماند. حق اولاد نیز برای هر فرزند از 7 میلیون و 166 هزار ریال به 10 میلیون و 390 هزار ریال افزایش یافت. پایه سنواتی کارگران نیز از 210 هزار تومان به 282 هزار تومان رسید.

با این افزایش ها، حداقل دریافتی ماهانه یک کارگر متاهل با دو فرزند از 11 میلیون و 694 تومان به 16 میلیون و 351 هزار تومان افزایش یافت. همچنین، حداقل دریافتی ماهانه یک کارگر مجرد بدون سابقه از 9 میلیون و 466 هزار تومان به 13 میلیون و 499 هزار و 680 تومان رسید.

واکنش ها به افزایش دستمزد

احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، این افزایش را حاصل توافق کامل با کارفرمایان دانست و گفت: «با این افزایش، حداقل دریافتی ماهانه کارگران از 7 میلیون و 100 هزار تومان به 10 میلیون و 399 هزار تومان رسید. سایر سطوح مزدی نیز با افزایش 32 درصدی به علاوه 310 هزار و 535 ریال، تعیین شدند.»

بر اساس برآوردها، هزینه سبد معیشت خانوار کارگری در سال 1404 حدود 25 میلیون تومان است، در حالی که حداقل دریافتی کارگر متاهل با دو فرزند به 16 میلیون و 351 هزار تومان رسیده است

پروانه رضایی بختیاری، معاون روابط کار و دبیر شورای عالی کار، نیز اظهار کرد: «دستمزد کارگران در فضای دوستانه شکل گرفت و طبیعی است که برای طرف کارگری معیشت کارگران مطرح باشد. کارفرمایان نیز مسائلی دارند و دولت بین طرفین میانجیگری می کند تا توافقی به نفع اقتصاد کشور، کارگران و مردم صورت گیرد.»

نگاه نمایندگان کارگری در شورای عالی کار این بود که امسال دولت بیش از سال گذشته نسبت به افزایش دستمزد از خود انعطاف به خرج داده و با جامعه کارگری همراه شده است.

علی خدایی، نماینده کارگران در شورای عالی کار در این خصوص معتقد بود، روند مذاکرات مزدی امسال، به ویژه در تعیین سبد معیشت، مثبت بوده است. در جلسه شورای عالی کار تاکید نمایندگان کارفرمایی بر افزایش دستمزد مبنی بر نرخ تورم بود و دولت به نسبت نرمش بیشتری را درباره افزایش حداقل دستمزد نشان داد.

از طرف دیگر، «اصغر آهنی ها»، نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار نیز این نکته را بیان کرد که یکی از پیشنهادهای کارفرمایان برای تعیین دستمزد، محاسبه آن بر اساس تورم بود. به ویژه اینکه در بحث سبد معیشت، کارفرمایان سهم مشخصی در آنالیز ندارند و درخواست داریم که سهم ما نیز تعیین شود. پایه تورم باید در حقوق ها قرار گیرد تا فاصله دستمزدها با سایر سطوح کاهش یابد و انگیزه نیروی کار حفظ شود.

حسینعلی حاجی دلیگانی نیز، درباره این میزان افزایش دستمزد گفت: عنوان اش که 45 درصد است، عنوان دهان پرکنی است؛ اما از لحاظ محتوا بالاخره با 10 میلیون تومان امروز نمی توان زندگی کرد.

این نماینده مجلس شورای اسلامی خاطرنشان کرد: به دلیل اینکه پایه حقوق کارگران پایین است، درصد عنوان اش بالا می شود، اما طبیعتاً از لحاظ شرایط زندگی با این وضعیت تورم واقعاً قابل قبول نیست.

وی ادامه داد: یک زمانی فردی پایه حقوقش بالا است، 25 درصد هم اضافه شود، می تواند جوابگو باشد. اما وقتی پایه حقوق پایین است، به نظر من اول می بایست یک انطباق سازی پایه حقوق یک بار هم شده با شرایط فعلی جامعه صورت گیرد و بعداً حقوق ها برابر آنچه نرخ تورم است، افزایش پیدا کند.

حاجی دلیگانی درباره این که آیا کارگران و حداقل بگیران با این افزایش حقوق می توانند زندگی خودشان را بگذرانند، گفت: با توجه به شرایط اقتصادی کشور سخت است.

حسینعلی حاجی دلیگانی: عنوان اش که 45 درصد است، عنوان دهان پرکنی است؛ اما از لحاظ محتوا بالاخره با 10 میلیون تومان امروز نمی توان زندگی کرد

وی درباره این که با وجود افزایش حقوق  45 درصدی باتوجه به شرایط اقتصادی کشور گذران زندگی برای کارگران و حداقل بگیران سخت است دولت چه اقدامات دیگری باید انجام دهد، گفت: دولت مهم ترین کاری که می تواند انجام دهد، این است که از گرانی هایی است که توسط شرکت های وابسته به خودش در حال انجام است، جلوگیری کند.

این نماینده مجلس تاکید کرد: دولت خودش نباید ارز را گران کند و نباید خودش گرانی ایجاد کند. این مهم ترین کمکی است که می توان به کارگران کرد؛ چراکه وقتی شرکت های دولتی و نیمه دولتی یا خصولتی می آیند کالا و خدماتشان را گران می کنند، این ها در سبد یک خانوار بسیار مؤثر است.

سبد معیشت 25 میلیون؛ حداقل دریافتی کارگر متاهل با دو فرزند 16 میلیون و 351هزار تومان

با وجود افزایش 45 درصدی دستمزد، همچنان شکاف قابل توجهی بین دریافتی کارگران و هزینه های واقعی زندگی وجود دارد. بر اساس برآوردها، هزینه سبد معیشت خانوار کارگری در سال 1404 حدود 25 میلیون تومان است، در حالی که حداقل دریافتی کارگر متاهل با دو فرزند به 16 میلیون و 351 هزار تومان رسیده است. این شکاف نشان دهنده آن است که افزایش دستمزدها هرچند مثبت است، اما کافی نیست و نیاز به اقدامات حمایتی بیشتری دارد.

پیشنهادات برای بهبود وضعیت کارگران

کارشناسان حوزه کارگری پیشنهاد می کنند که دولت به جای تمرکز صرف بر افزایش دستمزد، بسته های حمایتی در حوزه هایی مانند مسکن، آموزش، بهداشت و درمان برای کارگران در نظر بگیرد. فاطمه عزیزخانی، کارشناس حوزه کارگری مرکز پژوهش های مجلس، گفت: «دولت می تواند در بخش مسکن مانور دهد و مسکن ارزان قیمت یا رایگان به قشر کارگر اختصاص دهد. همچنین، بهتر است به جای افزایش دستمزد سراسری، دستمزدها بر اساس شرایط اقتصادی هر منطقه تعیین شود.»

تگ ها حداقل دستمزد کارگران حقوق و دستمزد کارگران دستمزد کارگران شکاف معیشتی