بررسی علت تغییرات سود عملیاتی "رافزا"
به گزارش کدال نگر بورس 24، شرکت رایان هم افزا در خصوص تغییرات بیش از 30 درصدی سود عملیاتی دوره 6 ماهه منتهی به 31 شهریور 1403 نسبت به دوره مشابه سال قبل توضیحاتی ارائه نمود.
به گزارش خبرگزاری مهر، نشست مشترک معاونت منابع انسانی شهرداری و کمیته منابع انسانی شورا در تداوم نشست های بررسی راهکارهای ساماندهی وضعیت استخدامی، اصلاح ساختارها، ارتقا شاخص های سرمایه انسانی و نظام سلامت کارکنان و تشریح آخرین اقدامات شهرداری تهران در حوزه های مرتبط با سرمایه انسانی تشکیل شد.
ساماندهی روابط استخدامی شهرداری تهران در راستای تقویت عدالت سازمانی
ناصر امانی عضو شورای شهر پایتخت و رئیس کمیته تشکیلات و منابع انسانی شورا ضمن قدردانی از تلاش های انجام شده، خواستار استمرار این نشست ها و پیگیری جدی موضوعات مطروحه در شهرداری تهران با توجه به چالش ها و پیچیدگی های این حوزه شد.
مجید باقری معاون شهردار تهران نیز با تأکید بر ضرورت تثبیت وضعیت شغلی همکاران شهرداری گفت: تنوع قراردادهای موجود، ضمن ایجاد ناهماهنگی در نظام پرداخت، بر انگیزه و بهره وری کارکنان تأثیرگذار است و شهرداری مصمم است با ساماندهی این وضعیت که مربوط به سال های پیش از این دوره از مدیریت شهری است، عدالت سازمانی را ارتقا بخشد .
ساماندهی روابط استخدامی شهرداری تهران در راستای تقویت عدالت سازمانی
وی با اشاره به اقداماتی که در سازمان فناوری اطلاعات و شرکت شهر سالم انجام شده، اعلام کرد: فرآیند تبدیل قراردادهای غیرمستقیم به قراردادهای مستقیم در شرکت ها و سازمان های تابعه شهرداری با اولویت اجرا خواهد شد و سازمان هایی نظیر میادین میوه و تره بار، فرهنگی هنری و ورزش نیز در مرحله بعدی قرار دارند.
در این نشست، یزدی مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری تهران گزارشی از دستورالعمل تبدیل وضعیت کارکنان هادیان شهر و نیروهای حجمی و پیمانکاری به خدمات اداری ارائه داد و تأکید کرد که این روند در چارچوب سیاست تثبیت کیفی قراردادها دنبال خواهد شد.
بورس24
{{name}}
{{content}}