توسعه مهارت آموزی راهکار ماندگاری جمعیت در روستاهاست

به گزارش خبرنگار مهر، سید محمدرضا هاشمی صبح چهارشنبه در جلسه کارگروه توسعه مهارت استان، بر لزوم برنامه ریزی دقیق و عملیاتی برای تأمین نیروی کار ماهر تأکید کرد.

وی گفت: یکی از مشکلات جدی فعالان اقتصادی، کمبود نیروی کار ماهر است در حالی که دغدغه تسهیلات و مواد اولیه ندارند، اما نبود نیروی انسانی متخصص تبدیل به معضل جدی شده است.

وی افزود: ضروری است سازمان فنی وحرفه ای با همکاری دستگاه های مرتبط، برنامه عملیاتی سالانه خود برای سال 1404 را تدوین کرده و مشخص کند با چه اعتباری و چه برنامه ای نیروی ماهر تربیت خواهد شد.

هاشمی به موضوع خالی شدن روستاها اشاره کرد و گفت: ما همه زیرساخت ها را به روستا برده ایم، اما به دلیل بی توجهی به اشتغال، جمعیت روستاها کاهش یافته است.

استاندار خراسان جنوبی تأکید کرد: مهارت آموزی باید با اولویت در روستاها دنبال شود و ظرفیت 600 کارگاه ایجادشده در استان، فرصت خوبی برای توسعه بوم گردی، صنایع تبدیلی و فرآوری گیاهان دارویی است.

وی افزود: با داشتن بیش از 820 نوع گیاه دارویی، خراسان جنوبی پتانسیل بسیار بالایی در این حوزه دارد که می تواند به اشتغال جوانان کمک کند.

استاندار خراسان جنوبی همچنین با اشاره به طرح آموزش سربازان اظهار کرد: این دوران طلایی جوانی نباید تنها به آموزش نظامی محدود شود.

هاشمی بیان کرد: سرباز می تواند طی 18 ماه خدمت خود، مهارتی بیاموزد و پس از آن وارد بازار کار شود.

وی فرصت همکاری آموزشی با کشور افغانستان را نیز مهم خواند و تصریح کرد: مهارت آموزی در کشور افغانستان می تواند هم در بعد آموزشی و هم فرهنگی مؤثر باشد و گروه های جهادی و دانشجویان دانشگاه های مطرح کشور باید آموزش های لازم برای فعالیت های میدانی و انتقال دانش را ببینند.

وی به اهمیت حمایت از تولید داخل نیز اشاره کرد و گفت: محصولات تولیدی استان باید مورد حمایت قرار گیرند و نباید برای محصولاتی که در استان تولید می شود سراغ نمونه های غیربومی برویم.

هاشمی بیان کرد: حتی در موضوعاتی مثل آب معدنی هم اولویت با محصول استان باشد.

استاندار خراسان جنوبی با پیشنهاد راه اندازی نمایشگاه دائمی محصولات تولیدی استان در محل استانداری گفت: باید فضایی شکیل و مرتب برای نمایش محصولات استان در نظر گرفته شود تا در دید مقامات و مدیران قرار گیرد.

وی بیان کرد: این کار باعث معرفی ظرفیت ها و کمک به فروش محصولات تولیدی خواهد شد.

وی در پایان افزود: ادارات می توانند برای فرزندان کارکنان خود دوره های آموزشی در تابستان برگزار کنند و از ظرفیت های فنی وحرفه ای استفاده نمایند.

هاشمی ادامه داد: همچنین دهیاران باید نقش فعال تری در پیگیری آموزش های مهارتی در روستاها داشته باشند، نه اینکه فقط پیگیر آسفالت معابر باشند.