مدرس جمعیت شناسی: سیاست های کلی جمعیت درحد شعار باقی مانده و راهکارهای عملیاتی ندارد

«ملیحه علی مندگاری» روز سه شنبه به مناسبت روز ملی جمعیت در گفت و گوی اختصاصی با ایرنا اظهار داشت: به منظور تقویت انگیزه فرزندآوری در جامعه، توانمندسازی زنان شاغل و رفع تعارضات میان کار و خانواده به شکل جدی باید مورد توجه قرار گیرد ، تجربه برخی کشورها مبین ایجاد پشتیبانی نهادی برای اجرای قوانین جمعیتی است.

وی در خصوص راهکارهای تقویت انگیزه فرزندآوری در میان زنان تصریح کرد: توسعه ساعات کار منعطف، دورکاری و اعمال ساعات کاری شناور برای مادران شاغل می تواند تعارض میان کار و خانواده را کاهش دهد و در کنار آن ایجاد و گسترش مراکز مراقبت کودک مانند الگوی فرانسه و کشورهای اسکاندیناوی از طریق خدمت دهی دولتی و ارزان برای مراقبت روزانه کودکان این بستر را فراهم می کند تا زنان بتوانند بدون نگرانی از مشکلات مراقبت از کودک به فعالیت اقتصادی بپردازند.

علی مندگاری تقویت دوره مرخصی مشترک برای والدین را از دیگر راهکارهای حمایتی از فرزندآوری بیان کرد و افزود: مدت و کیفیت مرخصی والدین (مادران و پدران) باید به حدی افزایش یابد که آنان بتوانند نقش خود را در زمینه فرزندآوری به شایستگی ایفا کنند، تحقیقات نشان می دهد افزایش معنادار مرخصی والدین معمولاً نرخ باروری را بالا می برد.

وی اصلاح ساختار قوانین کار و خانواده را از دیگر راهکارهای حمایت از قانون جوانی جمعیت دانست و گفت: بر اساس نتایج مطالعات متعدد، قوانین کار در این زمینه نیازمند بازنگری است تا امنیت شغلی مادران از جمله حق مرخصی زایمان، دورکاری اجباری برای دوران بارداری و شیردهی و تدابیر ضدتبعیض در محیط کار تضمین شود.

مدرس جمعیت شناسی دانشگاه یزد توانمندسازی مردان در نقش والد را نیز در زمینه فرزندآوری موثر عنوان کرد و ادامه داد: همزمان با حمایت از زنان، مردان نیز باید تشویق شوند تا نقش برابر در انجام کارهای خانه و نگهداری کودک را بپذیرند، در این زمینه راهکارهایی مانند مرخصی اجباری پدران که نمونه آن در کشورهای اسکاندیناوی رایج است، می تواند به تعدیل بار فعالیت های خانوادگی کمک کند.

علی مندگاری تصریح کرد: پشتیبانی فرهنگی و اطلاع رسانی به منظور تغییر نگرش جامعه به کار زنان و مادری ضروری است؛ باید اشتغال زنان با داشتن چند فرزند نه تنها به عنوان فعالیت اقتصادی بلکه در قالب منزلت اجتماعی از سوی رسانه ها معرفی شود.

وی ارتقای خدمات دولتی خانواده، انعطاف ساعات کاری، تضمین حقوق شغلی مادران و مشارکت والدین از هر دو جنس و استفاده از تجربه رویکردهای تلفیقی موفق در سایر کشورها را به عنوان مهمترین راهکارهای تحقق اهداف قانون جوانی جمعیت در کشور عنوان کرد و افزود: بر اساس نتایج تحقیقاتی که در کشورهای مختلف جهان صورت گرفته، تسهیل اشتغال زنان و کاهش تعارض محیط کار– خانواده ، تغییرات اساسی در ساختار شغلی، قوانین و سیاست های حمایتی خانواده، تسهیل برون سپاری کارهای خانگی و مشارکت بیشتر مردان در امور خانه در کنار برنامه های تشویقی و ایجاد امکانات زیرساختی مانند مرخصی والدین و مراقبت روزانه کودک در کشور برای موفقیت سیاست های جمعیتی ضروری است.

استان یزد با 12 شهرستان و حدود یک میلیون 300 هزار نفر جمعیت، حدود یک و نیم درصد جمعیت کشور را دارد.