روش محاسبه افزایش حقوق و اعمال متناسب سازی بازنشستگان تامین اجتماعی

به گزارش خبرگزاری مهر، سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: احکام افزایش سالانه و متناسب سازی 1404 بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی از 27 اردیبهشت صادر شد و در دسترس قرار گرفت و پرداخت آن نیز طی روزهای 29 تا 31 اردیبهشت انجام خواهد شد.

توضیحات لازم در خصوص روش محاسبه افزایش حقوق سالیانه 1404 و نیز اعمال متناسب سازی مرحله دوم (30 درصد) بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی، با هدف شفاف سازی و آگاهی ذینفعان ، بدین شرح است:

طبق جز (2) بند ( ر) ماده 28 قانون برنامه هفتم پیشرفت مصوب مجلس شورای اسلامی، سازمان تأمین اجتماعی باید متناسب سازی حقوق مستمری بگیران تحت پوشش را با روش مشخص ظرف سه سال اجرایی کند؛ این سازمان نیز دو مرحله متناسب سازی را در سال های 1403 و 1404 برای بازنشستگان و مستمری بگیران مشمول، اجرایی کرده است.

در چارچوب یک روش مشخص برای محاسبه حقوق و اعمال متناسب سازی مستمری بگیران سازمان تأمین اجتماعی؛ سه مرحله، افزایش مبلغ مستمری سالانه 1403، افزایش مبلغ متناسب سازی این سال و تعیین متناسب سازی 1404 تدوین شده است.

همچنین در سال 1404 بن معیشت بازنشستگان با 50 درصد افزایش، به 600 هزار تومان، حق عائله مندی با 50 درصد افزایش به دو میلیون و 100 هزار تومان و حق اولاد (به ازای هر فرزند) با 100 درصد افزایش، یک میلیون و 719 هزار تومان است.

در گام اول؛ پس از اعمال ماده 96 قانون تأمین اجتماعی (افزایش سالیانه با تصویب هیأت وزیران) در میزان مستمری 1403، مبلغ مستمری 1,404 مستمری بگیران سازمان تأمین اجتماعی مشخص شده است. مصوبه مزدی سال جاری شورای عالی کار به عنوان ملاک برای تعیین افزایش حقوق بازنشستگان توسط تأمین اجتماعی قرار گرفته است؛ زیرا شاخصی قابل اتکا و برگرفته از آمارها و ملاحظات گوناگون حاصل از فرآیندی شفاف و تعاملی است. در این روش برای محاسبه مستمری حداقل بگیران (کسانی که با توجه به مدت سابقه و دستمزد مبنای کسر حق بیمه، مستمری آنان کمتر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال برقراری بوده و مطابق ماده 111 قانون تأمین اجتماعی تا آن سطح ترمیم شده است)، مبلغ مستمری 1,403 در عدد 1.45 (45 درصد میزان افزایش حقوق حداقل بگیران و کمتر در سال 1404) ضرب شده است. همچنین جهت تعیین مستمری سایر سطوح، مبلغ مستمری 1,403 در عدد 1.32 (میزان افزایش حقوق امسال سایر سطوح) ضرب و رقم ثابت 9.316.50 ریال نیز به آن اضافه شده است.

در گام دوم؛ مبلغ متناسب سازی سال 1403 در 1.32( میزان افزایش حقوق امسال) در قالب ماده 96 تأمین اجتماعی ضرب و در خروجی آن مبلغ متناسب سازی این سال با افزایش این ماده قانونی حاصل شده است.

در گام سوم؛ ابتدا مبلغ متناسب سازی مطابق فرمول محاسبه شده و سپس مابه التفاوت متناسب سازی افزایش یافته 1403 تا 70 درصد مبلغ متناسب سازی فوق به عنوان متناسب سازی سال 1404 تعیین می شود. بدین ترتیب مجموع متناسب سازی افزایش یافته 1403 و متناسب سازی سال 1404، طبق قانون معادل 70 درصد مبلغ متناسب سازی است. موضوعی که همواره مطالبه ذینفعان از سازمان تأمین اجتماعی در نحوه اجرای متناسب سازی بوده است.