بررسی علت تغییرات سود عملیاتی "رافزا"
به گزارش کدال نگر بورس 24، شرکت رایان هم افزا در خصوص تغییرات بیش از 30 درصدی سود عملیاتی دوره 6 ماهه منتهی به 31 شهریور 1403 نسبت به دوره مشابه سال قبل توضیحاتی ارائه نمود.
وی ضمن شرکت در یک نشست تخصصی، اقدامات انجام شده در بخش های صنایع مس را مورد بررسی قرار داد.
وی در این جلسه پس از شنیدن گزارشات مدیرعامل و معاونان شرکت صنایع مس شهید باهنر در بخش های، مالی و اقتصادی ، تکنولوژی و توسعه، تولید و عملیات، فنی و مهندسی، بازرگانی، اجرایی و پشتیبانی، برنامه ریزی و حسابرسی به گفتگو با متخصصین این حوزه ها پرداخت و ضمن تقدیر از تلاش های صورت گرفته رهنمودها و راهکارهای لازم را ارائه نمود.
وی با اشاره به اهمیت برنامه ریزی و داشتن یک مسیر روشن برای آینده تاکیدکرد که شرکت باید در پنج سال آینده اهداف و استراتژی های مشخصی داشته باشد.
سعیدی در ادامه گفت: وقتی از یک بنگاه تولیدی صحبت می کنیم، در واقع با یک ساختار پیچیده روبه رو هستیم، انسان خود نیز موجودی پیچیده است و سازمان پیچیده ترین ابزاری است که توسط او ساخته شده اند.
مدیر عامل شستا با تمجید از کارآفرینی شرکت مس شهید باهنر افزود: بخشی از دارایی بازنشستگان به دست شما است که با این امانت به خوبی عمل کرده اید.
مدیر عامل شستا ضمن تاکید بر اهمیت افزایش درآمد و کاهش هزینه ها گفت: هرچه درآمد بالاتر و هزینه ها کمتر باشد، به شرایط ایده آل نزدیک تر می شویم. اگر این روند پنج سال متوالی ادامه داشته باشد، نشان دهنده ثبات و موفقیت شرکت است.»
وی بر ضرورت تدوین، اجرای مؤثر و کنترل برنامه ها تاکید کرد و گفت: نیروی انسانی، سرمایه اصلی هر سازمان است و باید افراد با مهارت های مناسب در جایگاه های درست قرار گیرند.
سعیدی در ادامه، دانش، مهارت، پاکدستی و وفاداری را از ارکان اصلی یک مجموعه دانست و افزود: این سرمایه ها باید با آموزش های مستمر حفظ شوند، زیرا در آینده اهمیت حفظ نیروی ماهر بیشتر خواهد شد.
وی با تاکید بر اهمیت ساختار سازمانی و تکنولوژی گفت: اگر ساختار درست نباشد مانند بمب بی صدا عمل کرده و می تواند به مشکلات جدی منجر شود. فناوری نیز در این زمینه نقش کلیدی دارد و به تبدیل ورودی ها به خروجی های با کیفیت کمک می کند.
مدیر عامل شستا فرهنگ سازمانی را یکی از عناصر مهم در یک سازمان دانست و تصریح کرد: فرهنگ امانت داری، پاکدستی و نوآوری باید در سازمان نهادینه شود تا شرایط برای نوآوری فراهم گردد. اگر در زمینه نوآوری کار نکنیم، در حوزه اطلاعات عقب خواهیم ماند.
سعیدی با تاکید بر اهمیت بین المللی سازی، گفت: باید محصولاتی تولید کنیم که در سطح جهانی مورد استقبال قرار گیرند. شرکت مس شهید باهنر به خوبی عمل کرده و باید به سمت نوآوری و بین المللی سازی حرکت کند.
در این بازدید، احمدی مشاور مدیر عامل و زاهدپور، مشاور مدیر عامل و رئیس مرکز اطلاع رسانی و مسئولیت اجتماعی شستا و رضوانیان زاده، معاون امور معادن و پروژه های تاصیکو، سعیدی را همراهی کردند.
شرکت صنایع مس باهنر در سال 1374 با نماد فباهنر وارد بازار سرمایه شد و از شرکت های تابعه هلدینگ صدرتامین و شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی (شستا)، حلقه ارتباطی معادن مس و صنایع کشور و تولید کننده گسترده ترین محصولات نیمه تمام مسی و برنجی و آلیاژی از جمله انواع ورق، تسمه، لوله، فویل، میلگرد، باسبار و مقاطع مختلف می باشد.
بورس24
{{name}}
{{content}}