بررسی علت تغییرات سود عملیاتی "رافزا"
به گزارش کدال نگر بورس 24، شرکت رایان هم افزا در خصوص تغییرات بیش از 30 درصدی سود عملیاتی دوره 6 ماهه منتهی به 31 شهریور 1403 نسبت به دوره مشابه سال قبل توضیحاتی ارائه نمود.
به گزارش خبرنگار مهر، ملک محمد محمودیان عصر یکشنبه در نشست خبری استاندار چهارمحال و بختیاری با اصحاب رسانه این استان، به اهمیت نقش اصحاب رسانه در تحلیل و تبیین مسائل جامعه تأکید می کند و ابراز امیدواری کرد که رسانه ها بتوانند مشکلات مردم را بهتر شناسایی و به مدیران عالی استانی و ملی منتقل کنند تا در حل مسائل مؤثر باشند.
وی ضمن اشاره به شروع سال 1403، سالی مهم در نظام جمهوری اسلامی، بر همزمانی آغاز دولت، مجلس و اجرای برنامه هفتم توسعه، افزود: این رویدادها نویدبخش حل مشکلات کشور خواهد بود.
معاون توسعه و مدیریت نیروی انسانی استانداری چهارمحال و بختیاری بر اهمیت توسعه نیروی انسانی تأکید کرد و ادامه داد: تقویت و توانمندسازی نیروی انسانی کلید حل بسیاری از مشکلات است.
محمودیان از توجه ویژه به موضوع جانشین پروری و جذب نخبگان در برنامه های توسعه ای، به ویژه در قالب شبکه مدیران آینده و طرح های مربوط به نخبگان استانی، خبر داد.
وی همچنین در راستای اصلاح نظام اداری، بر توسعه دولت الکترونیک و تسهیل تعاملات مردم و مسئولین تاکید و عنوان کرد: برنامه هایی برای پیاده سازی این اهداف طراحی شده است.
معاون توسعه و مدیریت نیروی انسانی استانداری چهارمحال و بختیاری در بخش دیگری از سخنان خود به موضوع مجتمع ادارات اشاره نمود که هدف آن کاهش تردد و صرفه جویی در زمان و انرژی مردم است.
محمودیان خاطرنشان کرد: بر اساس قانون، شهرستان های زیر 70 هزار و بخش های زیر 30 هزار نفر جمعیت موظف به اجرای این طرح هستند و در حال حاضر، شهرستان های بن، خانمیرزا و فرخشهر در اولویت قرار دارند، همچنین، برنامه هایی برای استقرار ادارات و ایجاد نمایندگی های پاسخگو در صورت محدودیت های فیزیکی و مالی در حال اجرا است.
وی به بروزرسانی ساختارهای سازمانی و چارت های استانداری اشاره کرد و گفت: در وزارت کشور در حال بررسی است تا چابک سازی و حاکمیت بهتر در ادارات تحقق یابد، همچنین، تشکیل شورای راهبری استانی در حوزه نیروی انسانی و صرفه جویی انرژی، به منظور رصد و مدیریت بهتر این حوزه ها، از دیگر اقدامات است که با همکاری رسانه ها و مردم اطلاع رسانی و اجرایی می شود.
بورس24
{{name}}
{{content}}