بررسی علت تغییرات سود عملیاتی "رافزا"
به گزارش کدال نگر بورس 24، شرکت رایان هم افزا در خصوص تغییرات بیش از 30 درصدی سود عملیاتی دوره 6 ماهه منتهی به 31 شهریور 1403 نسبت به دوره مشابه سال قبل توضیحاتی ارائه نمود.
به گزارش ایرنا از پایگاه اطلاع رسانی دولت، احمد میدری در گفت وگو با رسانه KHAMENEI.IR اظهار کرد: تعداد شاغلین کشور حدود 24 میلیون و 700 هزار نفرند که از این تعداد 17 میلیون تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی هستند؛ از این 17 میلیون 12 میلیون کارفرما دارند که به معنای خاص همان کارگران یا مزدبگیران محسوب می شوند. وی افزود: تقریباً در طول پنج سال گذشته به جز یک سال دستمزد کارگران کمتر از تورم افزایش پیدا کرده است. تنها امسال و سال 1401 بود که دستمزد کارگران بالاتر از تورم افزایش پیدا کرد. بنابراین دستمزدشان از سبد معیشت فاصله گرفته که امیدواریم با ادامه اقدامی که در سال 1403 شد کارگران عزیز بتوانند وضعیت بهتری داشته باشند. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: در مورد ارتقای مهارت، اساسنامه سازمان آموزش فنی و حرفه ای یک تغییر اساسی کرده و در طول نیمه دوم سال 1403 به کمک آموزش و پرورش، نیروهای مسلح، اتاق های بازرگانی و شرکت های خصوصی برنامه های متنوعی طراحی شده که ما امیدواریم از طریق این همکاری بین بخشی بتوانیم امسال در جهت ارتقای مهارت کارگران یک تحول اساسی را آغاز کنیم.

به گزارش ایرنا از پایگاه اطلاع رسانی دولت، احمد میدری در گفت وگو با رسانه KHAMENEI.IR اظهار کرد: تعداد شاغلین کشور حدود 24 میلیون و 700 هزار نفرند که از این تعداد 17 میلیون تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی هستند؛ از این 17 میلیون 12 میلیون کارفرما دارند که به معنای خاص همان کارگران یا مزدبگیران محسوب می شوند.
وی افزود: تقریباً در طول پنج سال گذشته به جز یک سال دستمزد کارگران کمتر از تورم افزایش پیدا کرده است. تنها امسال و سال 1401 بود که دستمزد کارگران بالاتر از تورم افزایش پیدا کرد. بنابراین دستمزدشان از سبد معیشت فاصله گرفته که امیدواریم با ادامه اقدامی که در سال 1403 شد کارگران عزیز بتوانند وضعیت بهتری داشته باشند.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: در مورد ارتقای مهارت، اساسنامه سازمان آموزش فنی و حرفه ای یک تغییر اساسی کرده و در طول نیمه دوم سال 1403 به کمک آموزش و پرورش، نیروهای مسلح، اتاق های بازرگانی و شرکت های خصوصی برنامه های متنوعی طراحی شده که ما امیدواریم از طریق این همکاری بین بخشی بتوانیم امسال در جهت ارتقای مهارت کارگران یک تحول اساسی را آغاز کنیم.
میدری در ادامه گفت: ساختار تصمیم گیری ما جز در تعیین حداقل مزد، دوجانبه گراست، یعنی بخش خصوصی و دولت با هم مشارکت دارند که البته بخش خصوصی از این میزان همکاری هم رضایت ندارد؛ اما ما باید بتونیم گفت وگوها را سه جانبه بکنیم و حضور بخش کارگری پررنگ تر بشود.
وی در پایان تصریح کرد در این جهت احتیاج است که جامعه کارگری ما هم انسجام و توانایی بیشتری داشته باشد، اما باید درهای تصمیم گیری را به نفع بخش خصوصی و نیز کارگران بازتر کنیم. ان شاءالله این کارها صورت خواهد گرفت، بستگی دارد به اراده ما که این اراده وجود دارد و امیدوار هستیم ما بتوانیم این کار را پیش ببریم.
{{name}}
{{content}}