بررسی علت تغییرات سود عملیاتی "رافزا"
به گزارش کدال نگر بورس 24، شرکت رایان هم افزا در خصوص تغییرات بیش از 30 درصدی سود عملیاتی دوره 6 ماهه منتهی به 31 شهریور 1403 نسبت به دوره مشابه سال قبل توضیحاتی ارائه نمود.
معاون وزیر با انتقاد از محدودیت های موجود در جذب نیروی انسانی تصریح کرد: «در دو سال اخیر، بیش از 1600 نفر از نیروهای سازمان و بیش از 200 عضو هیئت علمی را از دست داده ایم. این در حالی است که وظایف سازمان، کاهش نیافته، بلکه سنگین تر نیز شده است.»
سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی (تات) با برخورداری از 2 هزار هیئت علمی و پژوهشگر رسمی، 5 هزار نیروی پشتیبان، 21 مؤسسه ملی، 34 مرکز تحقیقاتی استانی، بالغ بر 100 هزار هکتار اراضی پژوهشی، و مجموعه ای از ایستگاه ها، باغات، مزارع الگویی و زیرساخت های پیشرفته تحقیقاتی، یکی از بزرگ ترین نهادهای علمی کشور در حوزه کشاورزی به شمار می آید.
با چنین ظرفیتی، انتظار می رود این سازمان در خط مقدم حل بحران های کشاورزی و پاسخ به نیازهای تولید ملی باشد، در عین حال بر پایه گزارش های رسمی و رسانه ای، در سال های اخیر بیش از 2 هزار نفر به واسطه آزمون های استخدامی به این سازمان افزوده شده اند، در حالی که گفته می شود حدود 30 درصد اعضای هیئت علمی فاقد پروژه فعال هستند و اثربخشی سالانه هزاران پروژه بنا به گفته ریاست سازمان تات به زیر 6 درصد محدود شده است. نتایج برخی از پژوهش ها به عرصه تولید نرسیده و در عمل، نقشی در بهبود وضعیت کشاورزان ایفا نکرده اند.
این شواهد نشان می دهد که احتمالا مشکل اصلی سازمان مثل بقیه سازمانهای دولتی نه در کمبود نیروی انسانی، بلکه در ضعف مدیریت، فقدان انسجام مأموریتی، و گسست میان تحقیقات و نیازهای واقعی بخش کشاورزی نهفته است.
اکنون و در سایه الزام های برنامه هفتم توسعه برای کوچک سازی بدنه دولت، سازمان تات ناگزیر از بازنگری در سیاست های خود است. وقت آن رسیده که این نهاد از گسترش کمی فاصله بگیرد و با تمرکز بر ارتقاء بهره وری منابع موجود به ویژه استفاده از مدیران متخصص، بازآرایی ساختارهای ناکارآمد، و همسوسازی پژوهش ها با چالش های واقعی کشاورزی، به جایگاه اثرگذار و مورد انتظار خود در بازسازی علمی و عملی کشاورزی کشور برسد.
انتهای پیام/
بورس24
{{name}}
{{content}}