بررسی علت تغییرات سود عملیاتی "رافزا"
به گزارش کدال نگر بورس 24، شرکت رایان هم افزا در خصوص تغییرات بیش از 30 درصدی سود عملیاتی دوره 6 ماهه منتهی به 31 شهریور 1403 نسبت به دوره مشابه سال قبل توضیحاتی ارائه نمود.
به گزارش ایرنا از سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو)، این نشست با هدف گردآوری و ایجاد بانک اطلاعات مدیران و افراد مستعد با محوریت توامندسازی مدیران در ایفای وظایف مدیریتی و نقش های رهبری طراحی شده است.
اولویت اصلی این طرح انتخاب و معرفی یک هزار مدیر کارآمد و توسعه یافته خواهد بود.
اصغر حق پناه، قائم مقام رئیس هیات عامل ایدرو در این نشست با اشاره به طرح یادگیری مدیران آینده، بیان داشت: در این طرح تعدادی از افراد از شرکت ها و زیرمجموعه های وزارت صنعت، معدن تجارت انتخاب و در یک فرآیند یادگیری 9 الی 12 ماهه با روش های جدید مدیریتی آشنا خواهند شد.
به گفته وی، فاز نخست این طرح با شناسایی و انتخاب گروه اول (25 نفر) در سه ماه نخست سال جاری آغاز خواهد شد.
برنامه عملیاتی اجرای طرح پرورش هزار مدیر برای مدت پنج سال تدوین شده است و با اولویت 100 مدیر منتخب در قالب چهار گروه 25 نفره به اجرا درخواهد آمد.
مهارت های مدیریتی و رهبری، مهارت های فکری و تحلیلی و قابلیت های اجرایی و عملیاتی از جمله چارچوب های برنامه سفر یادگیری مدیران آینده در این طرح هستند.
بورس24
{{name}}
{{content}}