بررسی علت تغییرات سود عملیاتی "رافزا"
به گزارش کدال نگر بورس 24، شرکت رایان هم افزا در خصوص تغییرات بیش از 30 درصدی سود عملیاتی دوره 6 ماهه منتهی به 31 شهریور 1403 نسبت به دوره مشابه سال قبل توضیحاتی ارائه نمود.
ایسنا/بوشهر معاون هماهنگی امور عمرانی استاندار بوشهر گفت: سیستم اداری و مدیریتی باید به گونه ای باشد که ظرفیت نیروی انسانی شرکت به طور مستمر توانمند شود و فرصت های رشد برای جوانان فراهم شود.
شاپور رجایی، ظهر امروز در مراسم معارفه سرپرست جدید شرکت آب و فاضلاب استان بوشهر با اشاره به توانمندی های این شرکت، تاکید کرد: شرکت آب و فاضلاب بوشهر باید به عنوان یک بنگاه اقتصادی، اصول بنگاه داری را رعایت کند و با برنامه ریزی منسجم، شاخص های ارائه خدمات به مردم را ارتقا دهد.
وی افزود: این شرکت از معدود شرکت هایی است که با توجه به منابع انسانی و مالی خود، می تواند در زمینه های مختلف شاخص های برخورداری را بهبود بخشد.
معاون هماهنگی امور عمرانی استاندار بوشهر با اشاره به اهمیت عدالت در توزیع آب تصریح کرد: بخشی از نارضایتی های مردم ناشی از تبعیض در توزیع آب است که گاهی به دلیل وضعیت فنی و مهندسی شبکه ها و تأسیسات ایجاد می شود. شرکت باید برنامه ای منسجم برای مدیریت بخش توزیع و مصرف آب تدوین کند تا این مشکلات برطرف شود.
رجایی همچنین خاطرنشان کرد: در بخش تامین آب، با وجود منابع خوبی که در اختیار داریم، هنوز در بخش توزیع و مصرف عقب ماندگی هایی وجود دارد که باید با برنامه ریزی دقیق حل شود.
معاون امور عمرانی استاندار بوشهر با اشاره به توانمندی مالی شرکت آب و فاضلاب استان بوشهر بیان کرد: نقطه قوت این شرکت آب و فاضلاب استان بوشهر، مدیریت مالی قوی است که نه تنها حقوق و مزایای کارکنان به موقع پرداخت می شود، بلکه بخشی از هزینه های نگهداری و بهره برداری نیز از این طریق تامین می شود.
وی تاکید کرد: انسجام درون سازمانی یکی از عوامل موفقیت شرکت های مشابه است و این انسجام باید در شرکت آب و فاضلاب بوشهر نیز حفظ و تقویت شود.
رجایی با تاکید بر اهمیت توانمندسازی نیروی انسانی، گفت: انتظار داریم که شرکت آب و فاضلاب بوشهر در پایان دوره مدیریت جدید، حداقل 4 مدیرعامل توانمند به استان معرفی کند. این مدیران نه تنها در استان، بلکه در سایر استان ها نیز می توانند ایفای نقش کنند.
وی افزود: سیستم اداری و مدیریتی باید به گونه ای باشد که ظرفیت نیروی انسانی شرکت به طور مستمر توانمند شود و فرصت های رشد برای جوانان فراهم شود.
معاون امور عمرانی استاندار بوشهر در پایان با قدردانی از مدیران پیشین شرکت آب و فاضلاب استان، گفت: مدیران این شرکت در سال های گذشته تلاش های بسیاری برای بهبود خدمات به مردم انجام داده اند و انتظار داریم که مدیر جدید نیز با برنامه ریزی دقیق و همکاری با همکاران، مشکلات موجود را برطرف کند و خدمات شرکت را به سطح بالاتری ارتقا دهد
رجایی با قدردانی از خدمات ابوالحسن عالی، مدیرعامل قبلی شرکت آب و فاضلاب استان بوشهر برای علی بردستانی سرپرست جدید این شرکت آرزوی موفقیت کرد.
انتهای پیام
{{name}}
{{content}}