بررسی علت تغییرات سود عملیاتی "رافزا"
به گزارش کدال نگر بورس 24، شرکت رایان هم افزا در خصوص تغییرات بیش از 30 درصدی سود عملیاتی دوره 6 ماهه منتهی به 31 شهریور 1403 نسبت به دوره مشابه سال قبل توضیحاتی ارائه نمود.
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از راشاتودی، روزنامه وال استریت ژورنال در گزارشی نوشت که یک سازمان دولتی در آمریکا، کارکنان فدرال را براساس میزان وفاداری به دونالد ترامپ، رئیس جمهور این کشور ارزیابی خواهد کرد.
دفتر مدیریت منابع که بازوی دولت فدرال در حوزه نیروی انسانی است، مسئول این طرح ارزیابی شده است. براساس یادداشت چاک ازل، سرپرست این دفتر که به رویت وال استریت ژورنال رسیده است، کارکنان عالیرتبه دولت براساس «میزان وفاداری به اجرای قانون و سیاست های رئیس جمهور ارزیابی خواهند شد.»
براساس این گزارش، اسناد مذکور دستور کار و برنامه ترامپ را به عنوان «مهم ترین عنصر» در ارزیابی عملکرد مقامات توصیف کرده است.
به نوشته این روزنامه، سازمان های دولتی آمریکا از آغاز سال مالی 2026، این برنامه جدید عملکردی را پیاده خواهند کرد.
وال استریت ژورنال اضافه کرد که کارکنان فدرال پیش از این نیز ارزیابی شده بودند اما این ارزیابی براساس مولفه هایی همچون تیزهوشی کاری، مهارت های رهبری، توانایی ایجاد ائتلاف و نتایج و راندمان کارشان انجام می شد.
بورس24
{{name}}
{{content}}