بررسی علت تغییرات سود عملیاتی "رافزا"
به گزارش کدال نگر بورس 24، شرکت رایان هم افزا در خصوص تغییرات بیش از 30 درصدی سود عملیاتی دوره 6 ماهه منتهی به 31 شهریور 1403 نسبت به دوره مشابه سال قبل توضیحاتی ارائه نمود.
بررسی موضوع در بسیاری از کشورها، نظام آموزشی بیش از آنکه به آموزش مهارت های کاربردی بپردازد، بر آموزش های تئوری تمرکز دارد. این موضوع باعث می شود فارغ التحصیلان، بدون آمادگی لازم برای ورود به بازار کار، با بیکاری مواجه شوند. از سوی دیگر، بازار کار نیز به دنبال نیروهای متخصص و ماهر است که بتوانند به سرعت در مشاغل مختلف ایفای نقش کنند. فقر مهارتی در بین جویندگان کار ؛ استان کرمان نیازمند نیروی کار ماهر است جای خالی حکمرانی علم و فناوری در نظام آموزشی/ سیل میلیونی فارغ التحصیلان بیکار در سایه فقر مهارت
مطابق بررسی ها فقر مهارتی به معنای کمبود یا فقدان مهارت های لازم برای ورود به بازار کار و داشتن یک شغل پایدار و با درآمد مناسب است که به دلایلی چون تحصیلات ناکافی، عدم دسترسی به آموزش، تغییرات سریع در بازار کار و عدم تطابق مهارت های موجود با نیازهای بازار ایجاد می شود.
کمبود نیروی کار ماهر در دو فصل تابستان و پاییز سال 1403 به پنجمین مانع جدی پیش روی توسعه صنعت تبدیل شده است. این موضوع اهمیت فقر مهارتی را نشان می دهد.
در تابستان و پاییز 1403 مهمترین موانع صنعت شامل نوسانات قیمت، قیمت مواد اولیه، دشواری های تإمین مالی،بی ثباتی قوانین، رویه های ناعادلانه مالیاتی و کمبود نیروی کار ماهر هستند. این عوامل باعث افزایش ریسک و کاهش بهره وری کسب و کارها شده اند.
تاسال 2027 حدود 44 درصد از مهارت های کلیدی نیروی کار تغییر خواهند کرد و 6نفر از هر 10کارگربه آموزش مهارت های جدید نیاز دارند. همچنین 40 درصد از مهارت های فعلی تا 2030 منسوخ یا نیازمند به روز رسانی خواهند شد.
به گزارش تسنیم, از جمله دلایل فقر مهارتی، ضعف نظام آموزشی در مهارت محوری، نبود دوره های کارآموزی و عملی کافی، عدم آشنایی جوانان با نیازهای واقعی بازار کار،. کمبود مراکز آموزش فنی و حرفه ای مؤثر است.
همچنین پیامدهای فقر مهارتی شامل افزایش نرخ بیکاری، به ویژه در میان جوانان،کاهش بهره وری نیروی کار،افزایش نابرابری های اقتصادی و اجتماعی ومهاجرت نیروی کار ماهر به کشورهای دیگر (فرار مغزها) است.
به اعتقاد کارشناسان تقویت آموزش های فنی و حرفه ای، ایجاد ارتباط مؤثر بین دانشگاه و صنعت، توسعه دوره های مهارت آموزی کوتاه مدت و کاربردی وارائه مشاوره های شغلی به دانش آموزان و دانشجویان راهکارها در این زمینه است.
فقر مهارتی یکی از چالش های اصلی در مسیر کاهش بیکاری است و مقابله با آن نیازمند همکاری نهادهای آموزشی، دولتی و بخش خصوصی است. سرمایه گذاری در آموزش مهارت محور می تواند راهی مؤثر برای کاهش بیکاری و افزایش توان رقابتی نیروی انسانی باشد.
بورس24
{{name}}
{{content}}