بررسی علت تغییرات سود عملیاتی "رافزا"
به گزارش کدال نگر بورس 24، شرکت رایان هم افزا در خصوص تغییرات بیش از 30 درصدی سود عملیاتی دوره 6 ماهه منتهی به 31 شهریور 1403 نسبت به دوره مشابه سال قبل توضیحاتی ارائه نمود.
در راستای تعامل مستمر با سرمایه انسانی و تقویت فرهنگ سازمانی، دکتر محمود شایان، با کارکنان و کارشناسان حوزه مدیریت امور سرمایه انسانی دیدار و گفت وگو کرد.
به گزارش روابط عمومی بانک صنعت و معدن، در این نشست صمیمانه، دکتر شایان ضمن آرزوی قبولی طاعات و عبادات همکاران در ماه مبارک رمضان، از تلاش های ایشان در مسیر تحقق اهداف بانک قدردانی کرد و بر نقش کلیدی سرمایه انسانی در رشد و توسعه سازمان تأکید داشت. وی با اشاره به اهمیت و لزوم ارتقای سطح دانش، ایجاد انگیزه در کارکنان و توسعه شایستگی های حرفه ای، این موارد را از ارکان اساسی موفقیت بانک دانست.
مدیرعامل بانک صنعت و معدن در این دیدار بر ضرورت ایجاد حس تعلق سازمانی و بهبود شرایط کاری برای افزایش بهره وری و رضایت شغلی کارکنان تأکید کرد و افزود: «سرمایه انسانی ارزشمندترین دارایی یک سازمان است و توجه به توانمندسازی و رشد حرفه ای کارکنان می تواند مسیر موفقیت و پیشرفت بانک را هموارتر سازد.»
همچنین در این نشست، کارکنان و کارشناسان حوزه مدیریت امور سرمایه انسانی به بیان دیدگاه ها، دغدغه ها و پیشنهادهای خود در زمینه بهبود فرآیندهای منابع انسانی پرداختند.
این دیدار در فضایی تعاملی برگزار شد و مدیرعامل بانک از نظرات و پیشنهادهای کارکنان برای بهینه سازی سیاست های سازمانی استقبال کرد.
این دیدار، بخشی از رویکرد بانک صنعت و معدن در راستای ارتقای سطح کیفی سرمایه انسانی و توسعه فرهنگ سازمانی بوده و نشان دهنده عزم جدی مدیریت بانک برای ایجاد محیطی پویا، انگیزشی و کارآمد است.
تگ ها بانک صنعت و معدن
{{name}}
{{content}}