بررسی علت تغییرات سود عملیاتی "رافزا"
به گزارش کدال نگر بورس 24، شرکت رایان هم افزا در خصوص تغییرات بیش از 30 درصدی سود عملیاتی دوره 6 ماهه منتهی به 31 شهریور 1403 نسبت به دوره مشابه سال قبل توضیحاتی ارائه نمود.
میزان مرخصی کارگر در یک روز بستگی به زمان ساعت کاری فرد در یک روز دارد. با توجه به اینکه برخی کارگران از شنبه تا چهارشنبه کار می کنند و پنج شنبه ها تعطیل هستند, اگر یک روز مرخصی بگیرند, مطابق ساعت کاری روزانه حساب می شود.
ساعت کاری برخی کارگاه ها به این صورت است که از شنبه تا چهارشنبه کار می کنند, اما پنج شنبه ها تعطیل هستند. برخی کارگران این سوال را دارند که حالا این سوال مطرح است که اگر یک روز مرخصی بگیرند, مرخصی استحقاقی آنها 9 ساعت است یا 7ساعت و 33دقیقه؟
سال 1403 تمام شد ولی حق مسکن کارگران زیاد نشدمحسن هوشیاری کارشناس روابط کار در پاسخ به این سوال گفت: اگر ساعت موظفی روزانه کارگری مثلا 9ساعت (بدون احتساب تایم صبحانه و ناهار) باشد و از طرفی پنجشنبه تعطیل باشد، مرخصی این کارگر بر منبای 9ساعت خواهد بود.
مرخصی استحقاقی کارگران در سال، 190ساعت است و بنابراین با توافق کارگر و کارفرما این ساعات می تواند در ماه های سال تقسیم شود. اینکه در برخی شرکت ها ماهانه 2 روز یا 2.5 روز مرخصی می دهند، مبنای قانونی ندارد.
ساعت کاری در طول هفته 44ساعت است و محاسبه ساعات کاری وزارت کار در طول روز به این گونه است: در هر هفته 6روز کاری داریم که با تقسیم بر 44ساعت کار در هفته به عدد 7.33 خواهیم رسید، ساعات کاری روزانه 7ساعت 20دقیقه است. ممکن است که این ساعات در برخی از شرکت ها و سازمان ها کمی بیشتر یا کمتر باشد که در کل باید در طول یک هفته 44ساعت بیشتر نباشد.
الزامی نیست که کارگر در روز 7ساعت و 20دقیقه کار کند، مهم آن است که مجموع ساعت کار هفتگی آن 44ساعت بیشتر نباشد.
انتهای پیام/
{{name}}
{{content}}