بررسی علت تغییرات سود عملیاتی "رافزا"
به گزارش کدال نگر بورس 24، شرکت رایان هم افزا در خصوص تغییرات بیش از 30 درصدی سود عملیاتی دوره 6 ماهه منتهی به 31 شهریور 1403 نسبت به دوره مشابه سال قبل توضیحاتی ارائه نمود.
وی افزود: در تاریخ مذهب و اسلام می توان شخصیت های بارزی را برای الگوپذیری یافت؛ جمهوری اسلامی نیز در پرورش افراد شایسته از نظر علمی و دینی موفقیت هایی داشته است.
مبلغ علوم دینی با بیان اینکه مدیر فردی است که کار را بدون نقص انجام دهد، گفت: مدیر باید مشورت پذیر، انتقادپذیر، دلسوز و مدافع منافع مردم باشد.
دانشمند گفت: از نشانه های ایمان این است که فرد ملت و مردمش را دوست داشته باشد و برای رسیدن به آسایش و آرامش، ویژگی های لازم را در خود تقویت کند.
این خطیب بیان کرد: مهم ترین قدرت، قدرت روحی است و یک مدیر باید صبور باشد، اما انصاف میان مدیران کم رنگ شده است، درحالی که امام حسین علیه السلام حتی در برخورد با دشمنان خود انصاف را رعایت می کرد، اما ما در مواجهه با هم وطنان خود چنین نیستیم.
دانشمند تصریح کرد: نخستین ویژگی یک مدیر، پختگی اوست و دومین ویژگی، امین بودن است که برخی آن را صرفاً به امانت داری محدود می کنند، اما مفهوم عمیق تری دارد.
وی با اشاره به نشانه های بی دینی تأکید کرد: یکی از نشانه های بی دینی این است که فرد جایگاهی را اشغال کند که تخصص و تجربه لازم برای آن را ندارد.
مبلغ علوم اسلامی با بیان اینکه حفیظ بودن و داشتن دانش و آگاهی از ویژگی های یک مدیر است، یادآور شد: مدیری که توانایی اداره یک مجموعه را ندارد، حق ندارد آن جایگاه را تصاحب کند.
دانشمند تأکید کرد: در بسیاری از کشورها، سیستم هایی وجود دارد که هر فرد می تواند از پروژه های عمرانی و اقتصادی انتقاد کند و حتی برای یافتن مشکلات، جوایز تعیین شده است و این فرهنگ در ایران نیز باید تقویت شود.
وی بیان کرد: مردم زمانی وطن خود را دوست خواهند داشت که دغدغه آینده نداشته باشند و مدیران و مسئولان باید تلاش کنند تا شرایطی را فراهم آورند که همگان بتوانند با امید و آرامش در کشور خود زندگی کنند.
مبلغ علوم اسلامی اشاره کرد: برخی مشکلات ناشی از سوءمدیریت، باندبازی و انتصاب های نادرست است و گاهی افرادی که ادعای تقوا و تمدن دارند، خط قرمز خود را صرفاً بر مبنای انتصاب نزدیکان خود در مناصب مختلف قرار می دهند.
انتهای پیام/
بورس24
{{name}}
{{content}}