بررسی علت تغییرات سود عملیاتی "رافزا"
به گزارش کدال نگر بورس 24، شرکت رایان هم افزا در خصوص تغییرات بیش از 30 درصدی سود عملیاتی دوره 6 ماهه منتهی به 31 شهریور 1403 نسبت به دوره مشابه سال قبل توضیحاتی ارائه نمود.
عضو کمیسیون اقتصادی مجلس ادامه داد : در چنین شرایطی، اتخاذ تصمیمات سنتی و مبتنی بر رویه های گذشته و برگزاری جلسات تعیین حقوق و دستمزد در روزهای پایانی سال که معمولا با افزایشی ناچیز و پایین تر از نرخ تورم مشخص و بسته می شود، دیگر نمی تواند پاسخگوی نیازهای معیشتی این قشر از جامعه باشد و در خوشبینانه ترین حالت، با توجه به افزایش لحظه ای و مستمر نرخ ارز و کالاها اساسی و ارزاق ضروری و مصرفی خانوار ، فقط می تواند هزینه های ماه اول از دوازده ماه سال آتی را پوشش دهد.
نهایی شدن دستمزد تا 2هفته آینده/ دستمزد صنفی تعیین می شود؟ وزیرکار: امکان اجرای دستمزد منطقه ای نیستوی گفت : به نظر می رسد ضروریست که نظام تعیین حقوق و دستمزد به گونه ای بازطراحی و تدوین شود که متناسب با شاخص های اقتصادی، از جمله تورم ماهانه و ارزش پول ملی (ریال)و... به صورت شناور و متغیر و چند مرحله ای عمل کند تا پاسخگوی هزینه های خانوار شود.
نماینده مردم شهرستان صومعه سرا و عضو شورای عالی اقتصاد کشور بیان داشت: مطالبه بنده به عنوان نماینده مردم درمجلس شورای اسلامی از وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی و شورای عالی کار در تعیین دستمزد این است که مطابق قوانین و مقررات، جلسات تعیین دستمزد می بایست بصورت ماهانه و مستمر در سال برگزار گردد تا با جمع آوری و پردازش اطلاعات مرتبط و تأثیر گذار بر معیشت و قدرت خرید خانوار، شرایط واقعی را برای افزایش دستمزد ها به صورت فصلی محاسبه نمایند تا از کاهش روزافزون قدرت خرید کارگران جلوگیری شود.
رحمت زاده اظهار داشت: این رویکرد محاسبه و افزایش چهار مرحله ای درسال (فصلی) می تواند به ایجاد ثبات نسبی در معیشت کارگران و مستمری بگیران ودرنهایت افزایش رضایت مندی و بهره وری آن ها در امورات محوله در حوزه های مختلف کاری اعم از تولیدی، صنعتی، کشاورزی و... منجر شود.
انتهای پیام/
بورس24
{{name}}
{{content}}