اورونوف نیم فصل از پرسپولیس جدا می شود؟
هافبک تهاجمی ملی پوش ازبکستانی تیم پرسپولیس همچنان از یک تیم قطری پیشنهاد دارد و ظاهرا می خواهد از این تیم جدا شود.
به گزارش خبرگزاری مهر، حجت الاسلام و المسلمین ابراهیم حمیدی، صبح دوشنبه در دیدار با رئیس و کارکنان هسته گزینش قوه قضائیه استان کرمان افزود: اهمیت و حساسیت کار گزینش بر کسی پوشیده نیست و بسیار درباره آن سخن گفته شده است.
وی افزود: کار در هسته گزینش دارای دو وجه حق الناس و حق عمومی است و این وجوه، کار در حوزه گزینش را دشوارتر و حساس تر می کند.
نماینده عالی قوه قضائیه در استان کرمان تصریح کرد: کار هسته گزینش از یک سو حق الناس است و خدای ناکرده اگر کسی حق دارد در یک مجموعه به کار گرفته شود؛ بی دلیل جلوی حضور او گرفته شود، حق الناس بزرگی است و از سوی دیگر حق عمومی است و اگر افراد نابابی بر اثر سهل انگاری وارد یک مجموعه شوند و صلاحیت لازم را نداشته باشند، نیز حق عمومی ضایع می شود.
حجت الاسلام والمسلمین حمیدی ضمن اشاره به این مطلب که کار در حوزه گزینش نیاز به دقت، بررسی و تحقیقات کامل و جامع دارد، گفت: در حال حاضر گزینش افراد برای تصدی مناصب اداری به شکل سنتی انجام می شود و تحقیقات و تصمیم گیری ها بر این اساس است که با توجه به پیچیدگی های شخصیت افراد، باید این روند به روش های نوین تغییر یابد و از تجهیزات روز نیز در این زمینه بهره گیری شود.
وی ضمن اشاره به اینکه اگر کار گزینش با حساسیت و دقت انجام نشود، افرادی که صلاحیت ندارند وارد سیستم اداری می شوند و دستگاه را به چالش می کشند؛ اظهار داشت: ورود افراد فاقد صلاحیت به دستگاه های اداری موجب می شود که زحمات سایر کارکنان یک مجموعه که به شکلی سالم و پرتلاش در حال خدمت به مردم هستند نیز بر باد رود و این امر نیز حساسیت و اهمیت کار گزینش را نشان می دهد.
رئیس کل دادگستری استان کرمان با اشاره به این مطلب که ریاست محترم قوه قضائیه نیز بر اهمیت گزینش و لزوم تدوین آئین نامه های جدید در این حوزه تأکید دارند، افزود: با تدوین قوانین و آئین نامه های جدید در زمینه گزینش، می توان رویه واحدی را در قوه قضائیه و بخش های دولتی به کار گرفت تا ضمن انتخاب افراد دارای صلاحیت های لازم، از رفتارهای سلیقه ای در انتخاب
مشرق نیوز
سنا
{{name}}
{{content}}