ایجاد هلدینگ فناوری و تقویت فرهنگ توسعه برای حمایت از شرکت های دانش بنیان پتروشیمی

در اختتامیه پنجمین دوره همایش پتروفن 1403، معاون علمی و فناوری ریاست جمهوری و مشاور مدیرعامل گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس بر اهمیت ایجاد هلدینگ های فناوری و نوآوری و تقویت فرهنگ توسعه در صنعت پتروشیمی تأکید کردند.

آنها با بحث درباره لزوم شبکه سازی میان شرکت های دانش بنیان و ارائه راهکارهایی برای تسهیل همکاری بین شرکت های بزرگ و کوچک، از برنامه های آینده برای حمایت از اکوسیستم علمی و افزایش سرمایه گذاری در این حوزه خبر دادند. این اقدامات می تواند به شتاب دهی رشد و توسعه پایدار در صنایع پتروشیمی کمک کند.

به گزارش عصراقتصاد، معاون علمی و فناوری ریاست جمهوری در اختتامیه پتروفن 1403 بر اهمیت ایجاد هلدینگ های فناوری و نوآوری و تقویت فرهنگ توسعه در صنعت پتروشیمی تأکید کرد.

حسین افشین، در این مراسم، با اشاره به سخنی از سعدی اظهار کرد: «سه چیز پایدار نخواهد ماند؛ ثروتی که با آن تجارت نشود، علمی که به بحث و تبادل نپردازد، و حکومتی که سیاست نداشته باشد. همچنین صنعت بدون فناوری نیز امتداد نخواهد داشت.»

وی ابراز کرد که ایجاد شبکه های مؤثر بین شرکت های دانش بنیان به رشد اکوسیستم علمی کمک می کند و برای بقا در این صنعت، باید تلاش کرد.

او افزود که یکی از مهم ترین مراکزی که این شبکه ها در آن کامل می شود، همین همایش های تخصصی هستند و این شبکه ها به رشد اکوسیستم کمک می کنند.

معاون علمی ریاست جمهوری در ادامه تصریح کرد که معاونت علمی از شرکت های دانش بنیان و حرکت آنها حمایت می کند و برای بقا باید جنگید و تلاش کرد.

او با اشاره به نیاز به فرهنگ سازی و توسعه، مطرح کرد که صندوق های خطرپذیر می توانند به شتاب دهی شرکت های کوچک در حوزه پتروشیمی کمک کنند.

افشین همچنین به برنامه های معاونت برای ایجاد هلدینگ های فناوری و نوآوری اشاره کرد و بیان داشت: «به دنبال ایجاد هلدینگ فناوری و نوآوری هستیم تا حمایت لازم از شرکت های بزرگ دانش بنیان صورت گیرد و بتوانیم زمینه رشد و توسعه پایدار را فراهم کنیم.»

ایجاد صندوق خطرپذیر می تواند به شتاب دانش بنیان های حوزه پتروشیمی کمک کند

سورنا ستاری، مشاور مدیرعامل گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس، نیز در این مراسم بر لزوم ایجاد فرهنگ توسعه و تسهیل ارتباط بین شرکت های بزرگ و کوچک تأکید کرد.

وی به چالش هایی که شرکت های کوچک پس از ارائه محصولاتشان به شرکت های پتروشیمی با آن مواجه می شوند اشاره کرد و گفت: «این شرکت ها با موضوعاتی مانند تضامین، مناقصات و… درگیر هستند و نیاز به ایجاد یک فرهنگ سازمانی برای تسهیل این ارتباطات داریم.»

ستاری بیان کرد که در قانون جهش دانش بنیان تلاش شده تمام ظرفیت ها برای تسهیل ارتباط بین شرکت های بزرگ و کوچک به کار گرفته شود.

او همچنین به اهمیت فرهنگ سازی اشاره کرد و افزود: «برای مبارزه فرهنگی به نیروهای متخصص نیاز داریم و این امکان در شرکت های بزرگ فراهم نیست. باید صندوق هایی تشکیل شوند که وظیفه فرهنگ سازی و سرمایه گذاری در شرکت ها را بر عهده بگیرند.»

وی در ادامه آئین اختتامیه پتروفن 1403 تفاوت بین R&D و نوآوری را شرح داد و خاطرنشان کرد که نوآوری به معنای انجام کارهای جدید است که از طریق خرید شرکت های کوچک به ساختارها تزریق می شود و این فرایند به ایجاد اکوسیستم نوآوری کمک می کند.

او بیان کرد که نوآوری به معنای انجام کارهای جدید است و تأکید کرد که ایجاد صندوق هایی برای فرهنگ سازی و سرمایه گذاری ضرورت دارد. ستاری همچنین چشم انداز افزایش 4 تا 5 درصدی هزینه های R&D و توسعه صندوق های خطرپذیر برای حمایت از استارت آپ ها را مطرح کرد، که می تواند به تقویت اکوسیستم دانش بنیان در صنعت پتروشیمی کمک کند.

داخلی سازی پروژه های هلدینگ خلیج فارس به ارزش 8 میلیارد دلار

در ادامه این مراسم حسن نشان زاده مقدم، معاون برنامه ریزی و توسعه کسب وکار گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس، نیز از ورود هلدینگ به دومین دهه فعالیت خود به عنوان دوره ای از بلوغ و سکوی پرش آینده نام برد.

حسن نشان زاده مقدم با اشاره به صنعت پتروشیمی به عنوان موتور محرک اقتصاد، اظهار کرد: «این صنعت می تواند هم در بالادست و هم پایین دست سرمایه گذاری کند و به عنوان پیشرانه اقتصادی کشور عمل کند.»

وی اعلام کرد: «پتروفن سه سال پیش باهدف تقویت همکاری بین صنعت و شرکت های دانش بنیان پایه گذاری شده و در سال جاری تمامی ارکان هلدینگ برنامه های خود را براین اساس تنظیم کرده اند تا نیازهای صنعت از نزدیک دیده شوند.»

نشان زاده تصریح کرد: «در این رویداد، بیش از 350 جلسه برگزار شد و ورود به حوزه های دیجیتال و هوش مصنوعی با استقبال گسترده ای مواجه شد؛ اگرچه استقبال از توسعه محصول و تولید دانش فنی کم رنگ تر بوده و نیاز به ایجاد شرایط بهتر دارد.

قدردانی از برندگان پتروفن 1403

در پایان این مراسم با اهدای جوایز به شرکت های دانش بنیان و اهدای تندیس و لوح تقدیر به پتروشیمی هایی که در حوزه دانش و فناوری تلاش کردند، قدردانی شد. اسامی به شرح زیر است:

-جایزه نوآوری دیجیتال شرکتهای پتروشیمی نوری و پتروشیمی فن آوران

-برنده جایزه در فرایند نو آوری برای شرکت های پتروشیمی نوری پتروشیمی هنگام و پتروشیمی مروارید

-جایزه نو آوری در محصول پتروشیمی ارومیه و پتروشیمی خوزستان

-جایزه ساخت داخل و فناوری متعلق به پتروشیمی نوری و پتروشیمی امیرکبیر

-تندیس برنزی جایزه برترین متعلق به پتروشیمی تندگویان و پتروشیمی جم

-تندیس نقره ای در برترین نوآوری متعلق به پتروشیمی بندر امام پالایش گاز بید بلند

-تندیس طلایی متعلق به پتروشیمی نوری

-شرکت های دانش بنیان: تجهیز ارگ پارسیان، آببندی پارس، جهان عایق پارس، سینا پرداز آپادانا، شگفت ابزار فاتح صنعت، کاوش صنعت طوس و رهپویان دانش و فناوری فرا

تگ ها صنایع پتروشیمی خلیج فارس همایش پتروفن 1403