اورونوف نیم فصل از پرسپولیس جدا می شود؟
هافبک تهاجمی ملی پوش ازبکستانی تیم پرسپولیس همچنان از یک تیم قطری پیشنهاد دارد و ظاهرا می خواهد از این تیم جدا شود.
سازمان امور اداری و استخدامی کشور در بخشنامه ای اقدام به رفع ابهام صدور و یا تمدید مجوزهای قرارداد کار معین دستگاه های اجرایی کرد.
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از سازمان امور اداری و استخدامی کشور در این بخشنامه که یکم دی ماه با امضای ذبیح الله سلمانی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور به دستگاه های اجرایی ارسال شده است، توضیحاتی درباره بخشنامه شماره 90989 مورخ 18 آذرماه این سازمان ارائه شده است.
در این بخشنامه آمده است:
1- نظر به اینکه بر اساس نص صریح تبصره ذیل ماده (32) قانون مدیریت خدمات کشوری، مجوزهای موضوع این تبصره حداکثر به مدت یکسال و برای انجام کار معین صادر می گردد، لذا دستگاه های اجرایی در صورت نیاز به خدمات مدیرانی که از محل این تبصره بکارگیری می شوند و دوره تصدی آنان به اتمام می رسد، می توانند با رعایت ضوابط مربوط برای صدور مجوز جدید به منظور بهره مندی از ظرفیت ها و توانمندی های آنان در مشاغل و کار معین دیگر اقدام نمایند.
2- با توجه به مفاد دادنامه شماره 336 مورخ 20 شهریور 1391 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، کارمندان قرارداد کار معین موضوع تبصره ذیل ماده (32) قانون مدیریت خدمات کشوری، مشمول قانون کار نیستند.
پیشتر معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور به دنبال حواشی رسانه ای ایجاد شده پیرامون بخشنامه قراردادهای کارمعین به ایرنا خبر داده بود که بخشنامه صادره در خصوص قراردادهای کارمعین و کارگری، ارتباط موضوعی با مجوزهای صادره در گذشته در خصوص انتصاب به مدیریت های سیاسی و حرفه ای ندارد و فقط برای انضباط بخشی در صدور مجوزهای جدید صادر شده است.
سلمانی با تاکید بر اینکه قصدی برای اخراج کارکنان قراردادی نداریم، گفته بود: این بخشنامه هیچ ارتباط موضوعی به مجوزهای قبلی صادره ندارد و صرفاً با هدف انضباط بخشی در صدور مجوزهای جدیدی که شناسه قراردادی می گیرند، به دستگاه های اجرایی ابلاغ شده است.
{{name}}
{{content}}