لزوم طراحی محصول ویژه بانوان ایرانی در بانک ملی ایران

مدیرعامل بانک ملی در ویژه برنامه تکریم و بزرگداشت مقام زن گفت: لازم است فرهنگ سازمانی در بانک ملی ایران تغییر کند و انتصابات منطبق بر شایستگی و توانمندی افراد فارغ از جنسیت انجام شود.

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از روابط عمومی بانک ملی ایران، ابوالفضل نجارزاده مدیرعامل این بانک با تاکید بر شایستگی و توانمندی بانوان برای پذیرش مسئولیت های مهم در بانک گفت: ما به دنبال ایجاد تعادل در انتصابات هستیم و این سیاست بر اساس شایستگی، توانمندی و با نگاهی غیر جنسیتی انجام خواهد شد.

نجار زاده با اشاره به اینکه حضور بانوان در پست های مدیریتی حلقه مفقوده در انتصابات بانک است، تصریح کرد: حتی در برخی مشاغل نیازمند این هستیم که اولویت بیشتری برای خانم ها قائل باشیم؛ باید فرهنگ سازمانی در بانک ملی ایران تغییر کند و انتصابات منطبق بر شایستگی و توانمندی افراد فارغ از جنسیت انجام شود و این نگاه کارشناسی در صنعت بانکداری باید تغییر کند.

وی با بیان اینکه باید حقوق برابر در تمام موضوعات برای بانوان و آقایان رعایت شود، اذعان کرد: هیچ توجیهی ندارد که بین آقا و خانمی که یک وظیفه مشخص و یکسان را انجام می دهند تفاوت قائل شویم. بانوان با نگاه جدی و مادرانه ای که به مسئولیت و انجام وظایف خود دارند می توانند با تعامل و همکاری مشاوره های کمک رسانی به ما داشته باشند.

مدیرعامل بانک ملی ایران ادامه داد: با توجه به ظرفیت و پتانسیل کارشناسی که به عنوان بانک پیشرو در بانک ملی ایران وجود دارد؛ لازم است به یمن این روز بزرگ و تکریم و بزرگداشت مقام والای زن، تا سال آینده محصول ویژه ای برای رفع مشکلات و گره گشایی از امور بانوان سرزمین داشته باشیم.

گفتنی است این مراسم با حضور زهرا سعیدی مبارکه عضو فراکسیون زنان مجلس شورای اسلامی، ابوالفضل نجارزاده مدیرعامل بانک عباس شفیعی رئیس هیأت مدیره و صمد عزیز نژاد عضو هیأت مدیره و کارکنان خانم بانک ملی ایران، برگزار شد.

نظرات

captcha