شناسایی دقیق مشاغل سخت و زیان آور در استان تهران

به گزارش ایسنا، بر اساس تبصره 2 ماده 76 قانون بیمه تامین اجتماعی، کارهای سخت و زیان آور به شغل هایی گفته می شود که در آن ها عوامل فیزیکی، شیمیایی و بیولوژیکی محیط کار غیر استاندارد بوده و فرد با انجام آن کار، فشار جسمی و روانی بیش از ظرفیت طبیعی را متحمل و در اثر آن به بیماری و عوارض آن مبتلا شود.

ماده یک آیین نامه مشاغل سخت و زیان آور این مشاغل را که به آنها سختی کار تعلق گرفته به دو دسته تقسیم کرده است:

الف ـ مشاغلی که صفت سخت و زیان آور با ماهیت شغلی وابستگی دارد اما می توان با به کارگیری تمهیدات بهداشتی، ایمنی و تدابیر فنی مناسب توسط کارفرما سختی و زیان آوری آنها را حذف کرد.

ب ـ مشاغلی که ماهیتاً سخت و زیان آور بوده و با به کارگیر تمهیدات بهداشتی، ایمنی و تدابیر فنی کارفرما، صفت سخت و زیان آوری کاهش یافته اما کماکان سخت و زیان آوری آنها حفظ می شود. در واقع برخلاف مشاغل گروه "الف" که با بکارگیری تمهیدات ایمنی و تلاش کارفرمایان سختی کار کاهش می یابد، مشاغل گروه "ب" ماهیتا سخت و زیان آور هستند و این صفت در ذات آنها وجود دارد.

بر اساس اعلام سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران، مقرر شده دوره های آموزش تخصصی ویژه کارگران و کارفرمایان در زمینه شناسایی خطرات شغلی، استفاده از تجهیزات حفاظت فردی و رعایت استانداردهای ایمنی برگزار شود. طی ماه های قبل بسیاری از کارگران و کارکنان مشاغل سخت و زیان آور که متقاضی ثبت درخواست سختی کار بودند از طریق سامانه https://sakht.mcls.gov.ir  نسبت به ثبت درخواست خود اقدام می کردند. این سامانه امکانی را فراهم می کرد تا صاحبان مشاغل سخت و زیان آور مراحل ثبت و پیگیری درخواست سختی کارشان را به شکل غیرحضوری دنبال و پس از ثبت نام کد رهگیری دریافت کنند.

اما مدتی بعد سامانه جدیدی تحت عنوان srk.mcls.gov.ir پس از تکمیل ذیل سامانه جامع روابط کار تشکیل شد و خدمت رسانی خود در حوزه مشاغل سخت و زیان آور را آغاز کرد تا متقاضیان پس از احراز هویت جهت ثبت درخواست در سامانه جدید اقدام کنند.

در همین راستا بهزاد سام دلیری ـ سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران اخیرا از افزایش توجه به وضعیت کارگران فعال در مشاغل سخت و زیان آور خبر داده و با تاکید بر اهمیت حفظ سلامت و ایمنی کارگران گفته است: در راستای اجرای سیاست های دولت و با هدف بهبود شرایط کاری و زندگی کارگران، اقدامات گسترده ای در استان تهران در حال انجام است و یکی از اولویت های اصلی، شناسایی دقیق مشاغل سخت و زیان آور و ارزیابی دقیق شرایط کاری در این مشاغل است که امیدواریم با همکاری کارشناسان بهداشت حرفه ای و بازرسی کار، پایش های مستمر کارگاه ها و واحدهای تولیدی انجام شود و در صورت مشاهده هرگونه تخلفی، برخورد قانونی صورت گیرد.

وی با اشاره به برگزاری دوره های آموزشی تخصصی برای کارگران و کارفرمایان به عنوان یکی از برنامه های اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران تاکید کرد: این دوره ها در زمینه شناسایی خطرات شغلی، استفاده از تجهیزات حفاظت فردی و رعایت استانداردهای ایمنی است و روندها باید بر اساس ارزیابی دقیق خطرات موجود در محیط کار و همچنین سطح سواد و مهارت کارگران طراحی شوند.

به گفته سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران، به روزرسانی مداوم فهرست مشاغل سخت و زیان آور اقدامی ضروری برای تضمین سلامت و ایمنی کارگران به ویژه در مشاغلی است که با شرایط کاری سخت و زیان آور همراه هستند.

به روزرسانی مداوم فهرست مشاغل سخت و زیان آور اقدامی ضروری برای تضمین سلامت و ایمنی کارگران به ویژه در مشاغلی است که با شرایط کاری سخت و زیان آور همراه هستند.

آنطور که سام دلیری گفته با توجه به پیشرفت تکنولوژی و تغییر در فرآیندهای تولید، برخی مشاغل جدید ممکن است به این فهرست اضافه شوند و یا شرایط برخی مشاغل موجود تغییر کند که با شناسایی دقیق این مشاغل، می توان اقدامات حمایتی مناسب تری را برای کارگران در نظر گرفت.

پیش از این و طبق اعلام اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران، بیش از 15 هزار شاغل سخت و زیان آور مشمول بازنشستگی در استان تهران طی 6 ماهه نخست امسال شناسایی شده بود.

همچنین از تعداد 6693 درخواست فردی و گروهی بررسی مشاغل سخت و زیان آور در کارگاه های مختلف استان تهران، تعداد 15 هزار و 332 عنوان تقاضا به عنوان شغل سخت و زیان آور شناخته شدند. 28 کارگاه نیز به صورت گروهی درخواست بررسی های خود را به اداره کار استان تهران ارائه کردند که این درخواست ها شامل 1832 عنوان شغل بوده و از این تعداد، 993 شغل سخت و زیان آور تشخیص داده شده است.

درحال حاضر برخی مشاغل از سوی وزارت کار تحت عنوان شغل های با سختی کار بالا و مخل سلامت جسم و روان تعیین شده که به دلیل سخت بودن شرایط چنین کارهایی، سوابق بیمه ای کارکنان و کارگران مشاغل با سختی کار بالا 1.5 برابر محاسبه می شود.

بر اساس ماده 85 قانون کار، برای صیانت نیروی انسانی و منابع مادی کشور رعایت دستورالعمل هایی که از طریق شورای عالی حفاظت فنی جهت تأمین حفاظت فنی و وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی جهت جلوگیری از بیماری های حرفه ای و تأمین بهداشت کار و کارگر و محیط کار تدوین می شود، برای کلیه کارگاه ها، کارفرمایان ، کارگران و کارآموزان الزامی است .کارگاه های خانوادگی هم مشمول مقررات این فصل بوده و مکلف به رعایت اصول فنی و بهداشت کار هستند.

آموزش های ایمنی، کمک های اولیه، استفاده صحیح از تجهیزات حفاظت فردی، شناسایی علائم اولیه بیماری های ناشی از کار و روش های پیشگیری از آن ها، از جمله مواردی هستند که باید مورد توجه قرار گیرند. 

انتهای پیام