اخراج کارکنان شرکت هواپیماسازی بوئینگ

بوئینگ 10 درصد از نیروی کار خود را به دلیل تاخیر در برنامه های خود و اعتصابات کارگری کاهش داد.

به گزارش ایسنا، مدیرعامل شرکت بوئینگ، کلی اورتبرگ در پیامی به کارکنان اعلام کرد غول هوافضا مستقر در ایالات متحده، بوئینگ، قصد دارد حدود 10 درصد نیروی کار خود را کاهش دهد زیرا این شرکت با تاخیر برنامه ها و اعتصابات کارگری دست و پنجه نرم می کند.

اورتبرگ با تاکید بر تاثیر اعتصاب طولانی مدت که شامل 33هزار کارگر ساعتی بود، اظهار کرد کسب و کار ما در موقعیت سختی قرار دارد و مقابله با چالش هایی که با آن روبرو هستیم دشوار است.

او اشاره کرد این شرکت برای حفظ مزیت رقابتی خود و انجام تعهدات بلندمدت به مشتریان باید تصمیمات سخت بگیرد و تغییرات ساختاری را اعمال کند.

بیانیه اورتبرگ تعداد دقیقی از کاهش مشاغل را مشخص نکرد، اما با توجه به استخدام 171هزار نفری بوئینگ در سراسر جهان در ابتدای سال - 147هزار نفر از آنان در ایالات متحده - کاهش برنامه ریزی شده می تواند هزاران نفر را تحت تاثیر قرار دهد.

به گفته اورتبرگ، برنامه 777 ایکس بوئینگ به ویژه تحت تاثیر موانع توسعه، توقف آزمایش های پرواز و اعتصاب مداوم قرار گرفته است. این مسائل زمان بندی پیش بینی شده را به تعویق انداخته است. پیش بینی می شود اولین تحویل در سال 2026 باشد، تغییری که قبلا به مشتریان اطلاع داده شده است.

علاوه بر این، بوئینگ در نظر دارد تا 767 سفارش باقیمانده خود را تکمیل کند و تولید تجاری این مدل را تا سال 2027 به پایان برساند. در عین حال، تولید هواپیمای سوخت رسانی KC-46A که قرارداد نظامی کلیدی است، ادامه خواهد یافت.

بیزنس گزارش کرد، اورتبرگ مسیر دشوار پیش رو را اذعان و تاکید کرد بوئینگ در حین عبور از چالش های فعلی، باید اقدامات قاطعی را برای بازسازی و موقعیت یابی خود برای موفقیت های آینده انجام دهد.

انتهای پیام

نظرات

captcha