بررسی علت تغییرات سود عملیاتی "رافزا"
به گزارش کدال نگر بورس 24، شرکت رایان هم افزا در خصوص تغییرات بیش از 30 درصدی سود عملیاتی دوره 6 ماهه منتهی به 31 شهریور 1403 نسبت به دوره مشابه سال قبل توضیحاتی ارائه نمود.
به گزارش خبرنگار ایرنا، احمد غریوی روز یکشنبه در کارگاه آموزشی و تخصصی قوانین و مقررات کار که در شهرستان نور از توابع مازندران برگزار شد در سخنانی اظهار کرد: برابر برنامه تحولی در سال گذشته یکهزار کارگاه و درسال جاری یکهزار و 50 کارگاه انجام شد و درانتهای سال جاری در مجموع 2 هزار و 50 کارگاه در سطح کشور نسبت به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل اقدام می شود.
به گزارش خبرنگار ایرنا، احمد غریوی روز یکشنبه در کارگاه آموزشی و تخصصی قوانین و مقررات کار که در شهرستان نور از توابع مازندران برگزار شد در سخنانی اظهار کرد: برابر برنامه تحولی در سال گذشته یکهزار کارگاه و درسال جاری یکهزار و 50 کارگاه انجام شد و درانتهای سال جاری در مجموع 2 هزار و 50 کارگاه در سطح کشور نسبت به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل اقدام می شود.
وی با بیان اینکه در حوزه طرح طبقه بندی مشاغل به دنبال رسیدن به عدالت مزدی هستیم تا علاوه بر کمک به معیشت و واقعی کردن دستمزد کارگران، افزایش بهره وری در تولید را شاهد باشیم، تصریح کرد: بنا داریم در پنج سال آینده تمامی واحدهای بالای 50 نفر کارگر را در راستای ایجاد عدالت مزدی زیرپوشش طرح طبقه بندی مشاغل قرار دهیم که در صورت تحقق این مهم با تعادل بخشی به بازار کار، علاوه بر هم افزایی بین کارگر و کارفرما، شاهد افزایش بهره وری و ایجاد روحیه و انگیزه در بین نیروهای کار خواهیم بود.
وی با بیان اینکه یکی از اقدامات مطلوب در حوزه روابط کار کشور، ایجاد ارتباط نزدیک و موثر میان ستاد و اجرااست، گفت: با تشکیل کمیته ای تخصصی متشکل از حوزه روابط کار ستاد و مدیران روابط کار در بخش اجرایی تمامی بخشنامه ها و دستورالعمل ها از سال 1401 با خرد جمعی تدوین و ابلاغ می شود.
وی خاطرنشان کرد: تعاملی، مشورتی بودن و استفاده از خرد جمعی در صدور این دستورالعمل ها و بخشنامه ها باعث ارایه خروجی بسیار تخصصی و درست می شود به طوری که در چند سال اخیر هیچ یک از این موارد ابلاغی توسط این وزارتخانه توسط دیوان نقض نشده است.
مدیرکل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: یکی دیگر از اقدامات ارزشمند این وزارتخانه برای ارایه خدمات شایسته به مردم، راه اندازی سامانه جامع روابط کار و زیرسامانه های مرتبط با آن است که به طور مستمر در راستای توسعه آن اقدام می شود تا خدمات حوزه روابط کار به صورت الکترونیکی به مردم ارایه شود
غریوی گفت: تهیه وتولید زیرسامانه ثبت قراردادهای کار نیز ازدیگر اقدامات مهم وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است که با ابلاغ نهایی آن تمامی کارگران و کارفرمایان باید تمامی قراردادها را در آن ثبت کنند.
وی ادامه داد: در حوزه مراجع حل اختلاف کار نیز استقلال مراجع توأمان با رسیدگی و انشاء آراء دقیق و مستدل بسیار اهمیت دارد و مورد تاکید واقع شده و این موضوع درعین منع مداخله افراد در فرایند رسیدگی و صدور آراء، به معنای پاسخگو کردن اعضای مراجع حل اختلاف در قبال آرای صادره است.
از مجموع 14 هزار و 630 تعاونی در مازندران، هفت هزار و 806 تعاونی در بخش های مختلف از جمله کشاورزی، صنعتی، خدماتی، تولیدی، توزیعی، مسکن و عمران در مازندران مشغول فعالیت هستند و بقیه غیرفعال و راکد هستند.
تعداد اعضای تعاونی های فعال استان 122 هزار و 403 نفر است که در مقایسه با سایر شرکت ها، بخش خدمات با 2 هزار و 696، کشاورزی با 2 هزار و 162 و بخش صنعت نیز با یک هزار و 397، مسکن با 355، تامین نیاز مصرف کنندگان با 191 و تامین نیاز تولیدکنندگان با 152 شرکت، بیشترین تعداد تعاونی های فعال و ثبت شده را در مازندران تشکیل می دهند.
{{name}}
{{content}}